RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Роман (12 Март 2010)

остановила меня ГАИ сказали я нетрезвый на медосмотр не возили права забрали временных не дали жду суда от которого хорошего нечего не жду ! Как правильно мне поступить...тел 0952707429

 Посмотреть ответ

Анатолий Григорьевич (11 Март 2010)

Здравствуйте. Моя дочь после окончания ВУЗа по распределению устроилась на работу в детский сад музыкальным руководителем. Проработала полтора года. Сейчас заведующая детского сада предложила уволится, а в случае отказа грозит уволить по статье. Подскажите, пожалуйста, какие права ммеет моя дочь. И какие действия лчьше предпринять? Заранее благодарю за ответ.

 Посмотреть ответ

Виктор (11 Март 2010)

Работаю в БТИ техником.Недавно в нас была проверка с КРУ и по ее итогам с нас высчитали из зароботной платы по 4-6 тысяч гривен,якобы за перевыполнение плана на 175% (официального акта ревизии нам не показали).Возможно ли такое? И еще вопрос:Если даже были финансовые нарушения, то кто должен отвечать:начальница ,бухгалтер или техники?

 Посмотреть ответ

Инна (11 Март 2010)

Добрый день, подскажите пожалуйста! Я работаю в организации с 2002 года, я разведена в 2000 году и воспитываю дочь (сейчас ей 12 лет). За весь период работы мне ни разу не был предоставлен дополнительный отпуск (мотивировали тем что я не попадаю под определение "мать одиночка"). Сегодня я обратилась в отдел кадров с просьбой объяснить почему мне не положен "дополнительный отпуск",на что мне ответили, "что в кадрах отсутствуют какие либо документы свидетельствующие о том что я разведена и что у меня вообще есть ребенок"?! Я несколько раз подавало документы (копию свидетельства о рождении и копию свидетельства о расторжении брака), судя по всему они успешно были утеряны.Какие документы необходимо предоставить в отдел кадров что бы я получила возможность брать дополнительный отпуск? Имею ли я право использовать (или получить денежную компенсацию) дополнительные отпуски за предыдущие года? Заранее спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Костя (11 Март 2010)

Доброго дня! Я працював на фарм. фірмі, мені начисляли зарплату на банківську карточку. За останні 2 місяці зарплатню не виплатили. Чи маю я шанс отримати свої чесно зароболені гроші ? Я був оформлений без трудової книжки і копію ідентифікаційного коду не подавав при працевлаштуванні.

 Посмотреть ответ

Ольга (11 Март 2010)

Пенсіонер-інвалід отримав у лютому 2010р. Рішення Управління Пенсійного фонду "Про утримання надміру виплаченої пенсії внаслідок зловживання" , а саме через неповідомлення органу ПФУ про працевлаштування. Згідно зазначеного рішення, переплата утворилася за період з 2004 по 2008 роки. Чи можливо оскаржити таке рішення з метою застосування строку позовної давності в три роки?

 Посмотреть ответ

Юрий (11 Март 2010)

Проработал на фирме 2 недели(рабочий день 9-18).Теперь директор хочет,что бы я работал с 8-17.Мне этот график не подходит.Что мне делать,если скажут писать заявление на увольнение и сколько мне должны выплатить?

 Посмотреть ответ

тамара (11 Март 2010)

я встала на учет по безработице в центре занятости первый раз.перед этим я по собственному желанию уволилась с последнего официального места работы в 1999г.мне сказали,что пособие я смогу теперь получать только по истечению 3х.месяцев,т.к.причина последнего увольнения была именно"по собственному желанию".так ли это?спасибо.

 Посмотреть ответ

наталья (11 Март 2010)

Здравствуйте. Работаю в ЧП, предложили остаться в должности, но работать по другому адрессу. Я не согласилась ,так как надо добираться транспортом который я плохо переношу Написала заявление по собственному Нужна ли мне отработка ?

 Посмотреть ответ

Алефтина (11 Март 2010)

Здравствуйте Отпуск по беремености и родам у сотрудницы закончился 19.01.2010. с 21.10.2010 по 28.02.2010 она находилась на болничном. 01.03.2010 принесла больничный и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос: Как оплачивать и оплачивать ли вообще больничный ? Если женщина не идет в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет должна ли она писать заявление об отказе от такого отпуска ?7

 Посмотреть ответ

Игор (11 Март 2010)

Я купил електрокотел "Protherm". Официальный представитель "Protherm" в регионе предоставил работника для установки котла в моем доме. Данный работник выполнил работы по установке котла, после выполненных работ я потребовал у него копию лицензии, акт выполненных работ, акт скрытых работ, которые мне необходимо предоставить в местный електронадзор для разрешения на подключение 380 В. Данный работник мне ответил что данные документы мне предоставит его начальник представитель "Protherm" в регионе, я поверил ему и предоставил деньги за выполненную работу. После я связался с представителем "Protherm" в регионе и потребовал от него копию лицензии, акт выполненных работ, акт скрытых работ по выполненной работе. Представитель "Protherm" в регионе заявил что у него нет этих документов и что я должен был потребовать их у работника который выполнял данные работы. Далее я нанял работника с лицензией на выполнение данной работы который осмотрел выполненную работу и заявил что все необходимо переделать. Как мне можно официальным путем вернуть деньги у работника который выполнил некачественно работу?

 Посмотреть ответ

Татьяна (11 Март 2010)

Меня уволили с 31.12.2009г. по собственному желанию, поставили в известность 9 марта 2010г., мотивировав тем, что предприятие платит большие налоги и я должна это понимать.... Теперь просят написать заявление об увольнении. В трудовой нет записи об увольнении, кроме того, трудовая у меня на руках, зарплату официальную выдают в конвертах, в ведомости никто не расписываетчя. Как мне следует поступить, мои шаги поэтапно??? И что грозит предприятию за такие нарушения?

 Посмотреть ответ

Юлия (11 Март 2010)

Здравствуйте! Пишу уже в третий раз, буду очень благодарна за ответ! У меня такая ситуация. Я ушла в отпуск по беременности и родам 02 ноября 2009г и до сих пор не могу получить причитающееся пособие. Бухгалтерия отказывается выплачивать деньги ссылаясь на то, что предприятие находится в простое, счета арестованы, задержка по зарплате с июля 2009г. 30 декабря 2009г предприятие погасило задолженность по з\плате за июнь 2009, я рассчитывала, что мне выплатят и декретные тоже, но мне ответили, что декретные я получу тогда, когда будет выплачиваться з\плата за ноябрь, а это неизвестно когда будет. Права ли бухгалтерия? И что я могу сделать в данной ситуации, чтобы ускорить процесс? Спасибо!

 Посмотреть ответ

Ігор (11 Март 2010)

Чи надається відпустка батькові, якщо дружина народжуватиме другу дитину , для догляду за першою дитиною: як це оформляється?Склад сімї:чоловік,дружина,донька 2008р.н

 Посмотреть ответ

Наталья (11 Март 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне быть в следующей ситуации: я одинокая мать, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1,5 годика). У нас предприятие называлось филиал . Работали 3 бухгалтера, включая главного. Теперь из филиала делают участок ОАО "Хмельницкгаз" и хотят оставить 1 бухгалтера не главного. Сказали, что декретное место, они выводят из штатного расписания,а меня сокращают о чем я буду предупреждена за 2 месяца. То место бухгалтера, которое остается, это привилегия главного бухгалтера, хотя она на данном предприятии проработала чуть больше года, а я уже 11 лет. Я собиралась через неделю выйти на работу на 0,99 ставки. Правомерны ли действия руководства? Могут ли они сократить декретное место и оставить главного бухгалтера просто бухгалтером. Какие права в данной ситуации у меня как матери-одиночки и женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (алименты я не получаю), могу ли я сохранить свое рабочее место? Огромное Вам спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Светлана (11 Март 2010)

Добрый день, подскажите пожалуйста сейчас нахожусь в декрете, ушла в декрет с УВД, не бюджетный отдел. Отдел закрыли, после декрета мне обязаны предоставить место работы в другом отделе? Заранее спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Марина (11 Март 2010)

Добрый день. Подскажите пожалуйста у меня сейчас 29 неделя беременности. Мне врач должен выписать больничный на 126 дней в 30 недень. Могу ли я договориться с руководстом при хорошем самочувствии и работать, а не показывать больничный.

 Посмотреть ответ

Саша (11 Март 2010)

Я попал под сокращение , а мне начальник говорит , что я не получу пособие за 3 месяца Это что правда

 Посмотреть ответ

Александр (11 Март 2010)

Собрал все документы для выхода на пенсию. Однако в собесе мне отказали. Оказалось, что предприятие, на котором у меня был вредный стаж, проходило переаттестацию, и этот период не включается во вредный стаж. Документов об этом я не подписывал и узнал о таком мероприятии только сейчас. При выдаче справки о зарплате и трудовом стаже на этом предприятии мне ничего не сказали. Есть ли у меня возможность получить пенсию сейчас? Помогите, пожалуйста.

 Посмотреть ответ

Наталья (11 Март 2010)

Добрый день! У нас такая ситуация: Генеральный директор нашей ООО был назначен на должность на собрании основателей организации и на основании протокола был издан приказ о назначении генерального директора. Сейчас он хочет уволиться по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, последовательность и правильность оформления документов на увольнение. Заранее благодарна :)

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…632633634635636637638639640…883
Ctrl →
 636 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх