Дорогие женщины, вспомните свой
первый рабочий день, а именно то, как вас встретили. Что было во взглядах сослуживцев
при виде нового сотрудника? Конечно же интерес и некое опасение, которое
связано с загадкой: «Что же это за штучка?» Знайте, что в то время, как только
вы приступили к своей новой работе, в мыслях большинства сотрудников зародилась
новая тема для обсуждения. Своими мыслями и мнениями о вас они поделились с
близкими товарищами по работе, товарищи еще с кем-то и так далее. В общем, сплетня
состоялась! И все вокруг радуются этой новой сплетне, потому что можно обговорить
не только дежурные рабочие вопросы, но и, например, пикантные темы о всех
«прелестях» вашего внешнего вида. Так исторически сложилось, что детали
внешности женщин просто обожают обсуждать сами женщины. Причем они с большим
удовольствием ищут изъяны в действительно привлекательных женщинах. О
некрасивых редко сплетничают, им обычно
сочувствуют. Открою вам секрет: во внешности красавицы будет искать недостатки
только некрасавица! А дело все в том,
что большинство непривлекательных барышень страдает комплексом неполноценности,
и для того, чтобы скрыть свои страдания, они «нападают» на новых, особенно
привлекательных сотрудниц, бранят их за глаза, подставляют «палки в колеса» и
всячески пытаются выжить их с работы. Поэтому пословица: «не родись красивой, а
родись счастливой» уместна в этом случае. Дорогие красавицы, если вы знаете себе цену — не стоит расстраиватся, что о вас распускают
сплетни, наоборот: если о вас говорят другие, значит вы их заинтересовали.
Другой вариант возникновния сплетен связан с недостаточной занятостью людей
на рабочем месте. Люди, которым не интерессна сама работа просто ищут
развлечений в другой деятельности — коммуникативно-информационной. Это так
называемое «хобби» на рабочем месте. Таким сплетницам можно посочувствовать,
так как они просто очень скучают в течении рабочего дня. Распускание сплетен
для них — это заряд живой энергии, без котрого они просто умрут от безделия и
скуки. Но начальникам стоит задуматся о том, стоит ли удерживать на работе
сплетника-бездельника?
Третий вариант сплетниц — это работници-тихони или «уши шефа». Вам трудно
будет понять, если разносчиком сплетни станет невзрачная, спокойная женщина,
которая всегда так приветливо с вами здоровается. Пословица гласит: «в тихом
омуте черти водятся». Так что будьте осторожны и сильно не откровенничайте.
Вот такие бывают сотрудники-сплетники. Может, в одном из них вы узнали
себя. Я не критикую сплетниц, потому что отношусь к сплетне, как к обмену иногда
даже полезной информацией, которая несет в себе живую энергию и дает
возможность проявить спрятанную за робочей суетой сущность человеческой натуры.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.
Навчившись застосовувати принципи піраміди Франкліна, ви зможете ефективніше виконувати робочі завдання, а також побачити ваш кар’єрний шлях і здобутки в перспективі. Пропонуємо в статті детальніше познайомитися з пірамідою Франкліна і її використанням у роботі та житті.