Десять классических ошибок при выборе одежды для собеседования

Первое мнение о человеке всегда самое сильное, и, хотя и может быть неточным, трудно поддается изменению. Поэтому-то и бывает так важно произвести на представителя фирмы первое благоприятное впечатление. О хозяине многое может рассказать одежда. С такой «утечкой» информации приходится считаться, а значит, предстоит тщательно продумать гардероб. Международная Ассоциация имидж-консультантов (Association of Image Consultants International) выявила десять наиболее часто встречающихся ошибок, допускаемых людьми, ищущими работу.

На собеседовании с работодателем недопустимы:

1. Длинные, ярко накрашенные ногти; тем более не подстриженные или с траурной каймой.

2. Чрезмерное увлечение бижутерией. Крупные серьги и браслеты; одновременное использование нескольких серег: в носу, на губах и т.п.

3. Неухоженные волосы.

4. Обувь с открытыми носами или без задника.

5. Летом женщинам недопустимо приходить на собеседование с голыми ногами: обязательно в чулках или колготках нейтральных цветов.

6. Шорты или пляжные брюки.

7. Потрепанный костюм и несвежая рубашка.

8. Галстук-«бабочка» у мужчин.

9. Сумки с логотипами и пластиковые пакеты, набитые бумагами.

10. Одежда красных тонов (костюмы, рубашки, блузки).

Как отмечают многие имидж-консультанты, на собеседовании (интервью) стоит выглядеть максимально консервативно и строго. Одежда и аксессуары должны быть выдержаны в серых, голубых, бежевых тонах.

Коричневый цвет ассоциируется с деловым ежедневным костюмом, поэтому для интервью неприемлем, зеленый — опасен: при определенном освещении костюм зеленого цвета может выглядеть не лучшим образом.

Конечно, внешний вид и стиль одежды вряд ли может стать единственным аргументом в вашу пользу при приеме на работу, но определенно поможет вам не проиграть.