Вход на сайт
Догодити ЇЇ Величності
У палаці ЇЇ Величності Королеви Великобританії оновлення посади садівника.
Не так вже й давно, десь років з вісім, Jobs.ua розповідав своїм читачам про те, що ЇЇ Величносте шукає садівника. На офіційному Королівському сайті з’явилася вакансія - за допомогою інтернету шукали «творчу, благонадійну та здатну працювати у команді» людину.
Як там далі склалося, невідомо. Але, днями, на тому ж самому сайті знову шукають садівника для робот у Королівському саду.
Цього разу, інформації трохи більше. Повний робочий день, п’ятиденний робочий тиждень. Початок роботи о 7:30 з ранку, у зоні відповідальності газон, площа якого…40 акрів. Роботи вистачає. Треба доглядати за деревами у саду, прибирати листя, підрізати, косити, боротися з бур’янами.
Королева Єлизавета ІІ шукає людину із «польотом фантазії» та «новатора». Кандидатам пропонують працю на свіжому повітрі проживання у палаці й можливість цілодобового харчування. При цьому, платити обіцяють 18 000 фунтів стерлінгів на рік.
Читайте также
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 Январь, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 Январь, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 Январь, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 Январь, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 Декабрь, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?