И, снова
HR-IT`LAB обещает удивить своих слушателей!
Понимая, что современного и, особенно, продвинутого специалиста в области
управления человеческими ресурсами удивить сегодня, непросто, организаторы
очередного мероприятия, посвященного нюансам этого направления, уверяют, что
подобного еще не происходило!
Не имеющая аналогов конференция, а точнее, ее ноябрьская часть, которая пройдет
во Львове, по словам организаторов, способна удивить самых искушенных
слушателей и посетителей данного мероприятия.
Во-первых, организаторы
HR-IT`LAB предлагают открытое общение, в
результате которого все смогут пообщаться со всеми, предавая свой опыт.
Во-вторых, восемь модулей, на которые будет разделена конференция, содержат в
каждом из них и воркшопы, и мастер-классы, и решения кейсов.
Три часа, отведенные на каждый модуль, позволят максимально поучаствовать в
обсуждениях и общей работе каждому желающему.
В самом начале каждого модуля, в момент объявления ведущих мастер-классов,
кейсов или выступлений, участники могут выбрать наиболее интересные для них
аспекты обсуждения, которые и посетят для работы там, следующие два часа.
Однако, несмотря на раздельную работу, в итоге, каждая группа подготовит
мини-презентацию того, что они смогли узнать, чтобы «под чай и кофе» поделиться
этими знаниями с остальными слушателями в оставшиеся 40 минут.
Такой подход поможет всем выбравшим отдельные тематические модули, в итоге,
получить общее представление и о других не менее важных моментах.
За два дня, мы сможем провести 48 часов мастер-классов, воркшопов и занятий по
решению кейсов!
Как, не раз отмечали организаторы, эти мероприятия проходят в особой
обстановке, позволяющей людям в непринужденной, но в то же время, деловой
атмосфере, получить необходимые знания и обзавестись нужными знакомствами.
Более подробно о мероприятии можно узнать на официальном сайте
RTC или. Написав на
электронную почту
info@rtc.ua.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.