Исследуя рынок труда
Украины, специалисты, работающие в этом направлении, пришли к выводам, о том,
какие из специальностей стали в уходящем году самыми востребованными, а какие
остаются «за бортом» интересов украинского общества.
Не удивительно, что самыми престижными профессиями, подавляющим большинством
были названы специальности
IT-сферы. Так считают 46%
опрошенных офисных работников, что в два раза больше, нежели, скажем, в прошлом
году.
Второе место в этом рейтинге занимает профессия врача. За нее проголосовало 24%
опрошенных. 23% отдали свои голоса за занятие предпринимательством, а еще 18%,
самыми престижными назвали руководящие должности.
Несколько сдали свои позиции юристы, в этом году «спустившиеся» на шестое место
с третьего. Но, в то же время, вырос престиж инженерных специальностей,
вошедших в ТОП 5 этого опроса.
Из рейтинга совсем исчезли финансисты и экономисты. По мнению респондентов.
Это, на сегодняшний день, самые не рентабельные и не престижные специальности,
в условиях финансовой нестабильности.
Летчики, журналисты и служащие вооруженных сил, вместе с силовиками (МВД)
замыкают позиции рейтинга.
Несмотря на последние места, эти профессии сегодня считаются одними из самых
востребованных в Украине.
Что же касается профессий «не престижных», то, либо ситуация ничему нас не
учит, либо… не все так плохо!
Рейтинг не популярных профессий, практически полностью перешел из года прошлого
в нынешний.
Все так же, в Украине продолжают считать бесперспективными такие профессии, как
рабочие специальности, водительские профессии и работу в педагогическом
направлении.
Госслужащие, строители, ученые и менеджеры по продажам, так же попали в этот
«не популярный» народный рейтинг.
Это немного удивляет, если взглянут на ситуацию, сложившуюся на рынке труда
страны, где совершенно четко прослеживается необходимость и в рабочих руках, и
в квалифицированных водителях, и в умелых продавцах.
За работу по этим специальностям, работодатели гарантируют регулярные оплаты
труда, порой, в очень даже, достойных размерах.
Однако, украинцы, до сих пор перебирают профессиями, опираясь в их поиске не
только на уровень оплаты, но и на «чистоту и престижность» работы.
Если разобраться по каким критериям определяли рейтинги популярных и не очень
профессий, становиться ясно, какими критериями, до сих пор руководствуется
основная масса трудоспособного населения Украины.
Так, 77% респондентов в первую очередь, обращало внимание на размер з\п,
присущих тем или иным профессиям.
47% - определяло престижность профессии по уровню сложности работы и
ответственности самого работника.
Еще 13%, о престиже, судило по необходимости специального образования. Для
работы по профессии. А, каждый десятый, уверен, что престиж профессии
определяется наличием льгот у работников сферы??!
Пожалуй, с мнением нашим, срочно надо что-то делать? А, как думаете вы?
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.