Исследуя рынок труда
Украины, специалисты, работающие в этом направлении, пришли к выводам, о том,
какие из специальностей стали в уходящем году самыми востребованными, а какие
остаются «за бортом» интересов украинского общества.
Не удивительно, что самыми престижными профессиями, подавляющим большинством
были названы специальности
IT-сферы. Так считают 46%
опрошенных офисных работников, что в два раза больше, нежели, скажем, в прошлом
году.
Второе место в этом рейтинге занимает профессия врача. За нее проголосовало 24%
опрошенных. 23% отдали свои голоса за занятие предпринимательством, а еще 18%,
самыми престижными назвали руководящие должности.
Несколько сдали свои позиции юристы, в этом году «спустившиеся» на шестое место
с третьего. Но, в то же время, вырос престиж инженерных специальностей,
вошедших в ТОП 5 этого опроса.
Из рейтинга совсем исчезли финансисты и экономисты. По мнению респондентов.
Это, на сегодняшний день, самые не рентабельные и не престижные специальности,
в условиях финансовой нестабильности.
Летчики, журналисты и служащие вооруженных сил, вместе с силовиками (МВД)
замыкают позиции рейтинга.
Несмотря на последние места, эти профессии сегодня считаются одними из самых
востребованных в Украине.
Что же касается профессий «не престижных», то, либо ситуация ничему нас не
учит, либо… не все так плохо!
Рейтинг не популярных профессий, практически полностью перешел из года прошлого
в нынешний.
Все так же, в Украине продолжают считать бесперспективными такие профессии, как
рабочие специальности, водительские профессии и работу в педагогическом
направлении.
Госслужащие, строители, ученые и менеджеры по продажам, так же попали в этот
«не популярный» народный рейтинг.
Это немного удивляет, если взглянут на ситуацию, сложившуюся на рынке труда
страны, где совершенно четко прослеживается необходимость и в рабочих руках, и
в квалифицированных водителях, и в умелых продавцах.
За работу по этим специальностям, работодатели гарантируют регулярные оплаты
труда, порой, в очень даже, достойных размерах.
Однако, украинцы, до сих пор перебирают профессиями, опираясь в их поиске не
только на уровень оплаты, но и на «чистоту и престижность» работы.
Если разобраться по каким критериям определяли рейтинги популярных и не очень
профессий, становиться ясно, какими критериями, до сих пор руководствуется
основная масса трудоспособного населения Украины.
Так, 77% респондентов в первую очередь, обращало внимание на размер з\п,
присущих тем или иным профессиям.
47% - определяло престижность профессии по уровню сложности работы и
ответственности самого работника.
Еще 13%, о престиже, судило по необходимости специального образования. Для
работы по профессии. А, каждый десятый, уверен, что престиж профессии
определяется наличием льгот у работников сферы??!
Пожалуй, с мнением нашим, срочно надо что-то делать? А, как думаете вы?
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.