Дорогие друзья и партнеры, вот и подошел к концу 2017 год, а это значит, что пришло время подвести итог проделанной работы.
В январе 2017 года произошло грандиозное событие в жизни нашего портала. После изучение ситуации на рынке трудоустройства, для улучшения сервиса было принято объединить 2 сайта в 1 (jobs.ua и rabotaplus.ua).
Таким образом мы получили сильный движок сайта Jobs.ua, который стал максимально удобен, как на стационарном компьютере, так и на любом другом гаджете. Полная мобильная адаптивность всего сайта позволяет одинаково удобно просматривать сайт на любом устройстве.
И как показывает статистика, это был правильный шаг, так как доля мобильного трафика на сайте увеличилась с 28% до 56% - а это говорит о том, что активные пользователи мобильных девайсов выбирают наш сайт в качестве площадки по поиску работы.
Осенью публике был предоставлен очередной релиз на сайте. Был разработан и запущен многопользовательский кабинет компаний, что позволило менеджерам по персоналу крупных компаний получить под общее управление 1 профиль компании на сайте.
Таким образом и соискателям стало намного удобней и проще находить интересующую компанию на сайте. Соответственно благодаря такому шагу, была ускорена и модерация вакансий на сайте.
Также стоит отметить, что несмотря на то, что в сегменте трудоустройства, другие все больше и больше ограничивают бесплатный доступ к использованию всех функций сервисов, мы остаемся привержены идее, что в первую очередь необходимо помочь. Руководствуясь этим принципом, мы не закрываем бесплатные функции сайта, что бы каждый кто нуждается в поиске работы или персонала, мог спокойно и дальше пользоваться нашим сайтом.
В течении 2017 года анализировался рынок вакансий и резюме, а также средняя зарплата по Украине и по многочисленным просьбам, был доработан раздел «Статистика по зарплатам». Теперь в этом разделе можно увидеть реальные цифры, которые сегодня предоставлены в отрасли трудоустройства.
Так же осенью 2017 года пользователи сайта увидели и обновленный раздел «Отклики». Теперь найти вакансии или резюме, на которые реагирую пользователи стало намного проще и быстрее.
Это и многое другое было реализовано благодаря обращению наших пользователей. И как показывает практика, все, что было сделано – сразу принесло результат. Но это вовсе не означает, что мы сделали все что хотели. Это только начало.
В 2018 году Вас ожидает еще много интересного и полезного, что на сегодня находиться в разработке.
Мы благодарны все тем пользователям, которые на протяжении всего этого времени выбирают наш ресурс.
С уважением, коллектив компании Работа Плюс и администрация сайта Jobs.ua.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.