Дорогие друзья и партнеры, вот и подошел к концу 2017 год, а это значит, что пришло время подвести итог проделанной работы.
В январе 2017 года произошло грандиозное событие в жизни нашего портала. После изучение ситуации на рынке трудоустройства, для улучшения сервиса было принято объединить 2 сайта в 1 (jobs.ua и rabotaplus.ua).
Таким образом мы получили сильный движок сайта Jobs.ua, который стал максимально удобен, как на стационарном компьютере, так и на любом другом гаджете. Полная мобильная адаптивность всего сайта позволяет одинаково удобно просматривать сайт на любом устройстве.
И как показывает статистика, это был правильный шаг, так как доля мобильного трафика на сайте увеличилась с 28% до 56% - а это говорит о том, что активные пользователи мобильных девайсов выбирают наш сайт в качестве площадки по поиску работы.
Осенью публике был предоставлен очередной релиз на сайте. Был разработан и запущен многопользовательский кабинет компаний, что позволило менеджерам по персоналу крупных компаний получить под общее управление 1 профиль компании на сайте.
Таким образом и соискателям стало намного удобней и проще находить интересующую компанию на сайте. Соответственно благодаря такому шагу, была ускорена и модерация вакансий на сайте.
Также стоит отметить, что несмотря на то, что в сегменте трудоустройства, другие все больше и больше ограничивают бесплатный доступ к использованию всех функций сервисов, мы остаемся привержены идее, что в первую очередь необходимо помочь. Руководствуясь этим принципом, мы не закрываем бесплатные функции сайта, что бы каждый кто нуждается в поиске работы или персонала, мог спокойно и дальше пользоваться нашим сайтом.
В течении 2017 года анализировался рынок вакансий и резюме, а также средняя зарплата по Украине и по многочисленным просьбам, был доработан раздел «Статистика по зарплатам». Теперь в этом разделе можно увидеть реальные цифры, которые сегодня предоставлены в отрасли трудоустройства.
Так же осенью 2017 года пользователи сайта увидели и обновленный раздел «Отклики». Теперь найти вакансии или резюме, на которые реагирую пользователи стало намного проще и быстрее.
Это и многое другое было реализовано благодаря обращению наших пользователей. И как показывает практика, все, что было сделано – сразу принесло результат. Но это вовсе не означает, что мы сделали все что хотели. Это только начало.
В 2018 году Вас ожидает еще много интересного и полезного, что на сегодня находиться в разработке.
Мы благодарны все тем пользователям, которые на протяжении всего этого времени выбирают наш ресурс.
С уважением, коллектив компании Работа Плюс и администрация сайта Jobs.ua.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.