RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе
  5. Как, поймав удачу, решить задачу?

Как, поймав удачу, решить задачу?

4.02.2008 231
Как, поймав удачу, решить задачу?

Как, поймав удачу, решить задачу?

4.02.2008     231
Кайрос известен в древнегреческой мифологии как младший из сыновей Зевса. Он считался покровителем шансов, благоприятных моментов и удачных мгновений. Встретиться с ним было непросто: Кайрос быстр и неуловим, находится постоянно в движении, но если вдруг окажешься с ним лицом к лицу, следует тут же, используя удобный миг, схватить его за чуб. И называлось это – поймать свою удачу, использовать данный жизнью шанс. Чтобы действовать эффективно, нужно уметь справляться с задачами не только текущего порядка, но и с теми, которые можно решить, используя благоприятный момент. Роксолана Картынник, руководитель «Консалтинго-Рекрутиногового Центра Компаньон ТМ», бизнес-тренер, считает, что мы можем заложить основу гибкого планирования при постановке задач, если будем использовать кайрос, понимая под этим словом удобный момент, удобные обстоятельства для совершения какого-то дела. – Известно, что, планируя те или иные дела, мы не всегда можем предусмотреть точное время их исполнения, – говорит Роксолана. – Обычно такие задачи начинаются со слова «если». К примеру: «если встречу генерального директора, надо решить вопрос с рекламациями». Желательно научиться создавать типичные контексты («кайросы»). Вот примеры: Человек или группа людей (ген. директор, коллега Иванов) Место (банк, автосервис и т.д.) Как запланировать такие «кайросовые» задачи? Выявить актуальные контексты. Создать соответствующие разделы в ежедневнике или на компьютере. При приближении «кайроса» заглянуть в соответствующий раздел. Использовать стикеры, прикрепляя их на тот день в календаре, когда ожидается наступление «кайроса». Как осуществить планирование задач на определенный период? – Планируя задачи на день, неделю, год, нужно иметь не жесткий план на каждый период, а жесткие правила перемещения задач между разделами, – уверена Роксолана. – Когда вы планируете задачи следующего дня, просматривайте раздел «неделя». При этом все «дозревшие к выполнению» наиболее актуальные дела переносятся в раздел «день». Раз в неделю, при планировании задач следующей недели, просматривайте раздел «год». Все наиболее актуальные проблемы переносите в раздел «неделя». В итоге получается, что вы каждую неделю отслеживаете выполнение годовых задач, а каждый день – недельных. Ключевые советы: 1. Помните, что время «фактурно», неоднородно, ловите «кайрос. 2. Заведите «контекстные» разделы в ежедневнике. 3. Используйте технику «День-Неделя» для своевременного выполнения задач, планируемых на долгосрочный период. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Конфлікти в офісі: чому ми «мстимо» і як цьому протидіяти?25 Февраль, 2026

    Ми звикли пояснювати конфлікти в офісі через менеджмент чи «складний характер». Проте сучасна нейробіологія й організаційна психологія кажуть дещо інше. Як протидіяти бажанню помсти? Давайте розбиратися.

  • ШІ-агент чи HR-спеціаліст: кого обрати?19 Февраль, 2026

    Прагнете слідувати за трендами? Хочете впровадити ШІ-агента для пошуку і найму персоналу? Портал з працевлаштування Jobs.ua пропонує поглянути на переваги цієї ідеї та оцінити можливі ризики.

  • Увага! — Працюють шахраї! 6 Ноябрь, 2025

    Останнім часом значно зріс рівень атак на IT-інфраструктуру України.

    Від цього страждають сайти-оголошення, соціальні мережі, інтернет-магазини та ресурси з працевлаштування.

    Шахраї користуються складним становищем громадян і застосовують різноманітні схеми, щоб досягти своїх темних цілей.


    Ми вжили заходів для захисту наших користувачів від шахрайських дій і дуже радимо вам ознайомитися з деталями.

  • Вибудовуємо компанію, в якій хочеться працювати і досягати цілей27 Август, 2025

    У цій статті поговоримо на таку важливу тему, як будувати команду мрії.

  • З Днем Незалежності!24 Август, 2025

    З Днем НЕЗАЛЕЖНОСТІ, Україно!


↑ Наверх