Во-вторых, по ходу дела возникают новые проблемные ситуации, с которыми тоже нужно работать. Заранее опасаться сложностей не стоит, все люди так или иначе проходят этот процесс. Зная, к чему стоит стремиться, свои цели и интересы, можно достаточно легко преодолеть все сложности с трудоустройством.
Очень часто претендента на должность одолевают беспочвенные сомнения разного рода. Это могут быть опасения о том, что новый коллектив не примет, что с обязанностями справиться будет трудно и т.д. Мысли опережают ситуацию и на самом деле, ничего из того, что сейчас пугает, может и не случиться. К тому же, если возникнут проблемы, то останется только приложить усилия для их устранения, а при совершении действий страх отступает. Не нужно тратить время и нервы, предполагая что ужасного может произойти на новой работе. Правильнее будет сконцентрироваться на собеседовании, чтобы убедить работодателя в своей профессиональной пригодности.
Страх №2 затрагивает неуверенность соискателя в том, что он способен заинтересовать работодателя. Решается этот вопрос достаточно просто. Нужно всего лишь правильно составить резюме, не упустив никакой ценной детали и избежав пустых слов. Работодатель будет более благосклонен, если резюме окажется точным, кратким и грамотным – это сэкономит его время и силы. Если кандидат не имеет опыта работы, то его шансы на трудоустройство не всегда низкие. Многие компании готовы принять в свой штат выпускников, обеспечив их невысокой заработной платой.
Часто соискателей волнует момент, когда сотрудник компании, проводящий собеседование говорит известную фразу «Мы вам перезвоним». Разумеется, далеко не всегда и не всем удается дождаться заветного звонка. Совершенно естественно будет уточнить, когда можно позвонить самому, чтобы узнать результаты собеседования. Зная примерную дату, можно выбирать спокойно дилинговый центр, заниматься самообразованием или наслаждаться вынужденным отдыхом.
Кроме того, чтобы исключить волнения и переживания, можно занять себя делом, т.е. проявить активность в поиске работы. Это означает, что нужно регулярно просматривать объявления на предмет новых вакансий. В местных газетах, на сайтах поиска работы, в социальных сетях следует разместить свое предложение, с кратким резюме. Не лишним будет упоминание о поиске работы в разговоре с друзьями и знакомыми, возможно, они смогут сделать хорошее предложение.
Хорошо, когда соискатель знает, во что выгодно вложить деньги и в данный момент имеет материальное обеспечение в виде процентной ставки от вклада. Такое положение позволит уделить внимание поиску достойной должности в надежной компании, что практически не осуществимо, когда работа нужно срочно.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.