Поиски трудоустройства, и сегодня, у многих протекают в рамках устоявшихся стереотипов их собственного понимания актуальности каких-либо профессий.
Конечно, речь не идет о тех случаях, когда человек точно знает, чем бы он желал заниматься и несмотря ни на обстоятельства, ни на степень популярности выбранной работы, стремиться овладеть ее навыками. Однако, когда перед будущим соискателем, как правило, молодым человеком встает вопрос о том, на какую специальность ему идти учиться, большинство пытается делать свой выбор, исходя из востребованности профессий и существующих оплат такого труда.
Характерно, что в таком случае, многие продолжают смотреть в сторону «офисных» специальностей, совершенно упуская из виду множество других вариантов. Как правило, те же рабочие специальности, оказываются отброшенными сразу, хотя сегодня, именно они вполне могли бы принести человеку ожидаемую стабильность, интерес в своем деле и, конечно же, доход.
Обзор таких «забытых» профессий, Jobs.ua начнет с работ, связанных с ремонтом автомобилей, ибо пока существует двигатель внутреннего сгорания и автомобили в целом, в обществе будет сохраняться и потребность в людях, умеющих производить ремонт таких агрегатов.
Автомеханник, автослесарь, автоэлектрик, автомаляр, автожестянщик – пожалуй, это далеко не полный перечень параллельных специальностей, призванных обслужить автомобиль, его составляющие и его двигатель.
Сегодня, в этой сфере существует немалая потребность в людях всех направлений, связанных с ремонтом авто. В то время, как молодые люди все еще пытаются поступить на учебу в ВУЗы, не до конца понимая куда они потом трудоустроятся со своими «корочками» экономистов, менеджеров или юристов, многочисленные СТО Украины отчаянно ищут умелые рабочие руки, будучи готовы платить мастерам своего дела немалые зарплаты.
Например, на 9 июня текущего года, только по запросу «автомеханик» база портала по трудоустройству Jobs.ua, показывает более 100 вакансий, предлагаемая зарплата которых варьирует от 5 000 гривен (для начинающих без опыта работы) до 28 000 грн (для опытных мастеров).
Мастеров самого высокого класса, приглашают на трудоустройство за границу. Так, работа автомехаником в Канаде обещает ежемесячный доход, начинающийся с оклада в 65 000 грн. И, это только данные по конкретной должности.
Если поискать по запросам актуальности профессиональных автоэлектриков, диагностов и мастеров сайдинга или тюннинга, предложения в этой сфере порадуют еще большими заработными платами.
К тому же, выучиться на эту специальность довольно просто. Множество как государственных колледжей и техникумов, так и частных курсов с вполне приемлемой оплатой, предлагают пройти обучение указанным выше направлениям. Если, не полениться и самостоятельно поискать, насколько актуальны данные специальности, сомнения отпадут сразу: гарантия вашего трудоустройства здесь, безоговорочная.
Поэтому, есть смысл внимательно пересмотреть собственные представления о том какая работа вам нужна. Украинский рынок трудоустройства хранит еще много интересных открытий в разрезе тех или иных востребованных сегодня, но не замечаемых соискателями профессий.
О следующей из таких работ читайте через неделю в этой нашей постоянной рубрике.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.