RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии
  5. Когда правила мешают

Когда правила мешают

1.08.2007 294
Когда правила мешают

Когда правила мешают

1.08.2007     294
Если вы творческий человек и претендуете на должность, требующую фантазии и креативности, то и подход к поиску работы должен быть нестандартный. Это как раз тот случай, когда игра по правилам может только навредить. Итак, несколько слов о том, когда следует разбивать стереотипы. Людям творческих профессий следует искать работу несколько по-другому, чем всем остальным. Шаблоны резюме и стандартные правила поиска не подойдут – творческая личность творческая во всем, и работодателям это прекрасно известно. Поэтому, если вы в ответ на объявление «Требуется…» пришлете работодателю стандартное резюме, а на собеседование придете одетым по всем правилам делового этикета и при этом будете уверять, что вы – креативный человек, вам не поверят. Или просто подумают, что, может быть, вы и творческий человек, но боитесь это показывать. А на вопрос: «Брать или не брать на работу человека, который боится быть самим собой» – большинство работодателей отвечают отрицательно. Помните о том, что есть разница между «быть» и «казаться». И это тот случай, когда нужно именно «быть». Не бойтесь показаться смешным или нелепым – возможно именно то, что вы непохожи на других, и привлечет к вам внимание. Моя коллега Ксения получила работу благодаря тому, что составила свое резюме в стихотворной форме. Резюме остальных претендентов на вакансию мало отличались друг от друга, а вот ее – выделялось, а поэтому и запомнилось. А ведь в свое время Ксению все кому не лень уверяли, что она самоубийца и никогда не найдет работу с таким резюме. Но она рискнула и выиграла. Ее пример отлично иллюстрирует способ мышления работодателей – раз человек не боится выделяться, раз он с первых слов громко заявляет о себе делом, а не пустыми обещаниями, значит, и на практике он чего-нибудь стоит. В то же время старайтесь не переигрывать с оригинальностью: прийти в офис к будущему работодателю и с порога, заявив о том, что хотите работать именно в этой компании, начать декламировать стихи собственного сочинения – возможно, не лучший способ выделиться среди других претендентов. Хотя, может быть, он тоже сработает. «Оригинальный» еще не значит «подходящий», поэтому, экспериментируя, не нарушайте слишком много правил сразу: одно-два – это стиль, а все стразу – безвкусица и отсутствие чувства меры. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также


↑ Наверх