Проблема поиска работы в Украине, тем более, в
Украине сегодняшней, прочно связана с устоявшимся мнением о том, что «соискателя
выбирает работодатель».
Основываясь в своих поисках на этом заблуждении, большинство соискателей, раз
за разом, совершают одни и те же ошибки, тратя свое время и силы на попытки
трудоустроиться в компании, держаться от которых, следовал бы как можно дальше.
«Стучась» в запертые двери отделов кадров компаний, размещающих объявления о
вакансиях и… молчащих в ответ на отправленные резюме, соискатель не перестает
переживать, ожидая от «кадровиков» проверок его личности, опыта и рекомендаций.
Однако, правильным поступком, в ситуации нестабильного рынка труда, было бы,
провести собственную «разведку», заранее определив, с кем из современных
работодателей на украинском рынке труда, стоит связывать свою дальнейшую
судьбу.
Сделать это, на самом деле, совсем не сложно, нужно только спокойно и правильно
потратить несколько часов своего времени, изучая потенциального работодателя, с
помощью интернета.
Изучив сайт любой компании, соискатель уже может сделать определенные выводы о
товарах и услугах данного работодателя, а также, о ценностях компании и (хотя бы
официальном) отношении ее к своим работникам. Возможно, уже на этом этапе,
интерес к сотрудничеству с работодателем может угаснуть. Вряд ли, кто-то
пожелает тратить время на то, что ему в принципе не интересно, понимая, что
этим заниматься долго, он не сможет.
Почитав мнение о компании ее бывших и действующих сотрудников, тоже можно
составить определенное представление о работодателе. Отсутствие подобных
комментариев, в том числе, может расцениваться, как нежелание компании освещать
впечатление о себе, которое она произвела на работников.
Ну, а если, вам повезло попасть на собеседование, то прямо заданные вопросы,
запросто помогут определиться «стоит ли идти дальше». Даже самый ушлый
кадровик, вряд ли сумеет «врать не краснея», объясняя отношение компании к
повышению заработной платы и помощи в построении карьеры.
Сегодня, когда рынок труда переполнен соискателями и пестрит «пустыми» не
существующими в реальности вакансиями, а работодатели не готовы оплачивать
работу наемных работников в полном объеме, внимательное изучение информации о
заинтересовавшем вас работодателе, здорово сэкономит ваше время. Определившись
с тем, что вам интересно, и кому из работодателей в этом круге интересов можно
доверять, с помощью правильного
резюме, соискатель способен сделать правильный выбор, заявившись на ту
вакансию, которая вполне отвечает его интересам, реальна и способна стать
началом его карьерного роста.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.