Проблема поиска работы в Украине, тем более, в
Украине сегодняшней, прочно связана с устоявшимся мнением о том, что «соискателя
выбирает работодатель».
Основываясь в своих поисках на этом заблуждении, большинство соискателей, раз
за разом, совершают одни и те же ошибки, тратя свое время и силы на попытки
трудоустроиться в компании, держаться от которых, следовал бы как можно дальше.
«Стучась» в запертые двери отделов кадров компаний, размещающих объявления о
вакансиях и… молчащих в ответ на отправленные резюме, соискатель не перестает
переживать, ожидая от «кадровиков» проверок его личности, опыта и рекомендаций.
Однако, правильным поступком, в ситуации нестабильного рынка труда, было бы,
провести собственную «разведку», заранее определив, с кем из современных
работодателей на украинском рынке труда, стоит связывать свою дальнейшую
судьбу.
Сделать это, на самом деле, совсем не сложно, нужно только спокойно и правильно
потратить несколько часов своего времени, изучая потенциального работодателя, с
помощью интернета.
Изучив сайт любой компании, соискатель уже может сделать определенные выводы о
товарах и услугах данного работодателя, а также, о ценностях компании и (хотя бы
официальном) отношении ее к своим работникам. Возможно, уже на этом этапе,
интерес к сотрудничеству с работодателем может угаснуть. Вряд ли, кто-то
пожелает тратить время на то, что ему в принципе не интересно, понимая, что
этим заниматься долго, он не сможет.
Почитав мнение о компании ее бывших и действующих сотрудников, тоже можно
составить определенное представление о работодателе. Отсутствие подобных
комментариев, в том числе, может расцениваться, как нежелание компании освещать
впечатление о себе, которое она произвела на работников.
Ну, а если, вам повезло попасть на собеседование, то прямо заданные вопросы,
запросто помогут определиться «стоит ли идти дальше». Даже самый ушлый
кадровик, вряд ли сумеет «врать не краснея», объясняя отношение компании к
повышению заработной платы и помощи в построении карьеры.
Сегодня, когда рынок труда переполнен соискателями и пестрит «пустыми» не
существующими в реальности вакансиями, а работодатели не готовы оплачивать
работу наемных работников в полном объеме, внимательное изучение информации о
заинтересовавшем вас работодателе, здорово сэкономит ваше время. Определившись
с тем, что вам интересно, и кому из работодателей в этом круге интересов можно
доверять, с помощью правильного
резюме, соискатель способен сделать правильный выбор, заявившись на ту
вакансию, которая вполне отвечает его интересам, реальна и способна стать
началом его карьерного роста.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!