Как узнал Jobs.ua, согласно заявлению Кабинета министров Украины, в стране, в самые ближайшие четыре месяца, украинские пенсионеры получат целых три повышения своих пенсий.
Некоторые категории лиц, получающих отдельные пенсии, например, пенсию государственного служащего, не попадут под запланированное увеличение отчислений.
Остальные же, могут рассчитывать на увеличение пенсий, которое будет проходить в три этапа.
Сначала, с первого декабря текущего года, размер минимальной пенсии будет увеличен до суммы 1 497 гривен. Далее последует следующий этап, который начнет осуществляться в январе уже 2019-го.
В первую очередь, второй этап увеличения пенсий, затронет военных пенсионеров, увеличив их начисления на 25% от размеров текущих.
В марте будущего года, начнется третий и самый масштабный этап повышений. Вовлечены будут до 10 000 000 украинцев, получающих пенсии. Именно в это время произойдет запланированная индексация или осовременивание пенсий.
Индексация будет происходить индивидуально с использованием специально утвержденной формулы. Однако, специалисты уже прогнозируют размер увеличения пенсий, называя в среднем, показатель 17% + к текущим пенсионным начислениям.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!