Как узнал Jobs.ua, согласно заявлению Кабинета министров Украины, в стране, в самые ближайшие четыре месяца, украинские пенсионеры получат целых три повышения своих пенсий.
Некоторые категории лиц, получающих отдельные пенсии, например, пенсию государственного служащего, не попадут под запланированное увеличение отчислений.
Остальные же, могут рассчитывать на увеличение пенсий, которое будет проходить в три этапа.
Сначала, с первого декабря текущего года, размер минимальной пенсии будет увеличен до суммы 1 497 гривен. Далее последует следующий этап, который начнет осуществляться в январе уже 2019-го.
В первую очередь, второй этап увеличения пенсий, затронет военных пенсионеров, увеличив их начисления на 25% от размеров текущих.
В марте будущего года, начнется третий и самый масштабный этап повышений. Вовлечены будут до 10 000 000 украинцев, получающих пенсии. Именно в это время произойдет запланированная индексация или осовременивание пенсий.
Индексация будет происходить индивидуально с использованием специально утвержденной формулы. Однако, специалисты уже прогнозируют размер увеличения пенсий, называя в среднем, показатель 17% + к текущим пенсионным начислениям.
Друзі, сьогодні пропонуємо цікаву тему на розгляд про нетипову поведінку багатьох співробітників в компаніях, яка вносить труднощі в порозуміння при комунікації - пасивна агресія.
Отримання привабливого оферу супроводжується ентузіазмом і бажанням чимшвидше приступити до нових робочих обов’язків. Але як зробити перехід на нову роботу успішнішим? У цій статті поділимося корисними порадами, як вдало перейти на нову роботу.
В статті пропонуємо дізнатися, як бути з відпусткою у воєнний час?
Більшість користувачів LinkedIn лінуються докладно заповнювати свої профілі. А на практиці маємо, що сторінки професіоналів у LinkedIn мало що говорять про свого власника. Якщо приділити заповненню профілю трохи часу, він працюватиме на вас і принесе результат у майбутньому.
Працювати з дому чи кав’ярні – це прекрасно, але офіс компанії теж має низку переваг. Пропонуємо з’ясувати, що не так з роботою на хоум-офісі.