RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Обучение, развитие, повышение квалификации
  4. Выбор учебного заведения
  5. Рейтинг вузов Украины

Рейтинг вузов Украины

26.01.2008 644
Рейтинг вузов Украины

Рейтинг вузов Украины

26.01.2008     644

С каждым годом поступить на бюджетное обучение в вузы Украины все сложнее. 2011 год для абитуриентов в этом аспекте не исключение, ведь МОН рекомендует в этом году сократить количество бюджетных мест на 42 %, тогда как стоимость контрактного обучения возрастает. Но эти сложности абитуриентов работодателей интересуют мало. Им главное – заполучить выпускника престижного, котируемого учебного заведения и, желательно, киевского.

Поэтому поступающим лучше всего изучить рейтинг вузов Украины 2011 и постараться еще до окончания обучения в выбранном учебном заведении пройти стажировку или найти работу по своей специальности. Именно так можно построить фундамент для успешного карьерного роста в дальнейшем. Ведь как показывает практика, хорошее портфолио, опыт и диплом престижного вуза непосредственно влияют на решение, кому отдать должность.

Информация для абитуриентов и их родителей

Чтобы выбрать вуз, стоит изучить информацию и отзывы в Интернете и у знакомых. Для выбора учебного учреждения можно остановиться, например, на таких параметрах, как наличие военной кафедры, возможность прохождения практики в европейских странах или в США, условия жизни в общежитии (ведь именно там студенты готовятся к лекциям, семинарам, практическим занятиям).

Не лишними для будущих абитуриентов оказываются подготовительные курсы и занятия с репетиторами по выбранным предметам. По стоимости занятия с репетиторами в Киеве и других областных центрах обходятся примерно в 5 000 -10 000 гривен. Занятия на подготовительных курсах – в 2000 – 4000 гривен за один предмет. Преимущество обучения на курсах в том, что согласно новым правилам поступления высшее учебное учреждение может добавить 20 баллов к сертификату абитуриента по выбранному профильному предмету, если он окончил курсы подготовки к ЗНО.

Иногда родителям приходится покупать для своего ребенка аттестат. В Киеве цена хорошего аттестата – 3000-8000 гривен. Баллы, которые стоят в аттестате, влияют на общие баллы, которые получены при тестировании. Так, если в аттестате по каждому предмету 12 баллов, тогда к тестовым результатам добавляют еще 200 баллов. Кстати, абитуриент максимум может получить 870 рейтинговых баллов. По каждому предмету минимальный проходной балл – 124, а максимально возможный – 200 баллов.

В 2011 году документы можно подавать в 5 вузов, в каждом из которых – на 3 разных факультета. Минимальный балл сертификата – 124, правда, у вузов есть возможность поднять проходной бал до границы в 170 баллов для сертификата именно по профильному предмету.

Стоимость обучения в вузе зависит от направления обучения и от престижности самого вуза. На сегодняшний день абитуриентам и их родителям нужно быть готовыми к тому, что стоимость оплаты может изменяться от семестра к семестру или от месяца к месяцу в зависимости от уровня инфляции. Чтобы минимизировать расходы, финансисты рекомендуют оплатить сразу всю сумму за обучение, т.е. внести всю сумму, например, за 4 года.

Как составлялся рейтинг вузов 2011?

Рейтинг вузов был составлен по 5 категориям: экономисты, гуманитарии, юристы, строители и «технари». По этим категориям был составлен список вузов Украины, которые готовят соответствующих специалистов. Работодатели, получившие списки, проставили балы от 0 до 10, где «0» значит «Выпускника данного вуза на работу не взял бы», а «10» – «Выпускника вуза взял бы на работу и даже с более высокой зарплатой, нежели средняя по рынку для молодого специалиста».

Стоит отметить, что в 2011 году работодатели стали обращать внимание на молодых специалистов, которые окончили региональные вузы. К сожалению, результаты опроса говорят о том, что далеко не всегда работодатели осведомлены об уровне обучения в донецких, львовских или днепропетровских высших учебных учреждениях. Здесь на руку выпускникам играет именно наличие у них профессионального опыта. Так, 2-3 летний опыт молодому специалисту позволяет сразу получать полноценную зарплату, а не урезанную на 70-90 % из-за необходимости (до)обучения нового сотрудника.

Рейтинг вузов Украины 2011, которые выпускают юристов и экономистов

Банки в Украине стремятся взращивать для себя персонал самостоятельно. Поэтому молодых специалистов часто доучивают в корпоративных университетах и учебных центрах. У студентов вузов есть отличная возможность самим попроситься в банк, чтобы пройти практику. Многие банкиры не прочь иметь в штате таких бесплатных, хоть и временных сотрудников. Лучших практикантов берут на стажировку, затем рассматривается их вариант трудоустройства. В настоящее время банки преимущественно выбирают профильные вузы, с ними заключают договора на прохождение практики студентами.

Юристам устроиться очень сложно. Чтобы набраться профессионального опыта им приходится работать в милиции, идти помощниками судей или ассистентами адвокатов. Иногда частные адвокаты в качестве зарплаты молодым специалистам ставят такую необходимую им запись в трудовой книжке.

Стоимость обучения для экономических и юридических специальностей постоянно растет. Причем, такие специальности как международное право и международная экономика часто кормят весь вуз.

Рейтинг вузов 2011 по экономическим специальностям возглавляют: КНУ имени Тараса Шевченко, Киевский национальный экономический университет имени В. Гетьмана и Национальный университет «Киево-Могилянская Академия». Для юридических специальностей рейтинг, конечно, другой. Тем не менее, в списке вузов, которые его возглавляют, 1 и 3 место аналогичны, а вот на втором находится Национальная юридическая академия Украины им. Ярослава Мудрого.

Престижные вузы, выпускающие «технарей»

Здесь верхние позиции в рейтинге 2011 года занимают НТУ «Киевский политехнический институт», КНУ имени Тараса Шевченко и Национальный авиационный университет. Но работодатели осознают, что студенты достаточных прикладных знаний все равно не получают. На работу принимают самых способных выпускников с хорошими теоретическими знаниями, чтобы потом их обучать, развивать их умения уже во время работы.

Самый большой дефицит кадров наблюдается в сфере IT-технологий. Неплохой уровень знаний в этой сфере дают такие вузы, как КНУ имени Тараса Шевченко, Днепропетровский национальный университет имени Олеся Гончара, Государственный университет информационно-коммуникационных технологий.

Рейтинг вузов Украины по строительным специальностям

Два предыдущих года строителям было сложно устроиться по специальности из-за кризиса в государстве. Архитекторы иногда просто работают менеджерами и продавцами-консультантами, причем хорошо, если в супермаркетах стройматериалов.

Что касается вузов, то больше всего котируются среди работодателей: Киевский национальный университет строительства и архитектуры, НТУ «Киевский политехнический институт» и Национальный транспортный университет.

Вузы для гуманитариев

Гуманитарии последнее время также соревнуются за свое место «под солнцем» в различных компаниях (в PR-агентствах, в печатных издательствах, в тренинговых центрах и даже в учебных учреждениях). В этой сфере все чаще обращают внимание на опыт работы, поэтому место стажировки лучше искать уже на первых курсах, а для получения образования выбирать вузы с классической схемой обучения.

ТОПовые позиции в рейтинге вузов, которые готовят гуманитариев, занимают Национальный университет «Киево-Могилянская Академия», КНУ им. Тараса Шевченко и Львовский национальный университет им. Ивана Франко.

Читайте также

  • Вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!23 Декабрь, 2024

    Дорогі партнери, колеги, друзі!

    Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!


  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua23 Декабрь, 2024

    Шановні клієнти!
    Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.


↑ Наверх