Вход на сайт
Психологи из университета в Манчестере, утверждают, что самая стрессовая профессия – шахтер, на втором месте – полицейские, третье место разделили между собой строители и журналисты.
Ну а дальше: актеры, политики, врачи, водители, дипломаты и фермеры.
А вот Канадские психологи признали самой стрессовой профессией музыканта.
В нашей стране к стрессовым профессиям относят те, что ведут за собой постоянный контакт с людьми.
К таким профессиям относятся:
- медицинские работники;
- милиционеры;
- спасатели;
- учителя и т.д.
Так, что, кто б вы небыли по профессии, помните, что в любую минуту вас может посетить стресс. Попытайтесь оградить себя от лишней нервозности, беспокойства и суеты.
Ведь как гласят индийские мудрецы: «Если тебя обидели – не суетись, не нервничай и не пытайся мстить. Спокойно сиди на крыльце своего дома. Рано или поздно мимо тебя пронесут труп твоего врага».
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?