RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе
  5. Слежка на рабочем месте

Слежка на рабочем месте

13.08.2012 2268
Только 30% респондентов могут с уверенностью сказать, что сейчас за ними не следят, не читают переписку и не просматривают компьютер. Почти половина (43%) уверены в том, что слежка на работе есть, а четверть не могут утверждать ничего определенного.

Несмотря на такую осведомленность, из-за слежки в офисе каждый третий работник имел неприятности. Чаще всего они были связаны с тем, что работодатель подлавливал сотрудника на «работных» сайтах, социальных сетях или заставал сотрудника за «беседами с друзьями».

В большинстве случаев серьезных последствий не было — уволиться пришлось только 12% из тех, кого «засекли» за неслужебной деятельностью. В остальных случаях работодатель проводил воспитательные беседы (50%), урезал премии (16%) или штрафовал (7%), закрывал доступ в соцсети и сайты по поиску работы (7%).

Самый популярный способ «шифроваться» от начальства — избегать компрометирующих тем в разговорах, особенно с коллегами, а также удалять историю из компьютера (чистить куки, удалять историю просмотренного в интернете, не хранить личную переписку). Почти каждый третий вообще ничего не скрывает от работодателя — 23% потому, что скрывать нечего, а 10% потому, что им вообще все равно, что будет думать о них их наниматель.

Самым неприятным эффектом наблюдения за персоналом является эмоциональный дискомфорт сотрудников. Именно чувство, что за тобой следят больше всего давит на респондетов.

Не нравятся опрошенным также камеры слежения и турникеты, фиксирующие время прихода и ухода, а также системы учета рабочего времени. Только 17% сказали о том, что слежки не чувствуют и она их не напрягает.

А вот реагируют на «большого брата» в офисе респонденты довольно спокойно. Только 6% готовы отстаивать свои права в суде, если будет обнаружено нарушение их прав на частную жизнь, еще 20% подумают над увольнением, 14% попробуют решить ситуацию миром на рабочем месте. Но большинство респондентов (60%) считают такую ситуацию нормальной политикой защиты интересов.

Четверть респондентов точно знают, что начальство просматривает их страницы в соцсетях, а каждый третий (34%) хотя и не уверен, но подозревает, что так и есть.

Большинству опрошенных (42%) абсолютно все равно интересуется ли начальник интернет активностью сотрудника, почти 20% польщены вниманием к своей личной жизнью, чуть больше респондентов считают, что это вторжение на их личную территорию (31%), еще 7% не определились как к этому относиться.

Несмотря на разное отношение к просмотру частных страниц нанимателем, только 28% респондентов никак не изменили свое поведение в интернете. Четверть опрошенных стали реже писать в публичном доступе, каждый третий перестал писать про работу, 16% перестали делиться откровенными и частными фото.


Читайте также

  • Бізнес, творчість, штучний інтелект: вчимося зараз, щоб потім не відставати10 Февраль, 2025

    Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.

  • Що не забути взяти на навчання за кордоном? 9 Февраль, 2025

    Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.

  • Магістратура за кордоном: де навчатися українцям? 7 Февраль, 2025

    Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.

  • Адаптуємось на новій роботі: найдієвіші поради 5 Февраль, 2025

    А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.

  • Як успішно запустити YouTube-канал в 2025 році? 3 Февраль, 2025

    YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.


↑ Наверх