Вход на сайт
По данным Госкомстата, наиболее высокий уровень средней зарплаты в августе был зафиксирован в Киеве (3126 грн., в июле - 3320 грн., в январе - 2794 грн.), а также в Донецкой (2136 грн., 2196 грн. и 1840 грн. соответственно) и Киевской (2009 грн., 2104 грн. и 1736 грн.) областях страны.
Наименьший уровень средней зарплаты отмечался в Тернопольской (1443 грн., в июле - 1512 грн., в январе - 1207 грн.), Волынской (1464 грн., 1548 грн. и 1253 грн. соответственно) и Херсонской (1477 грн., 1593 грн. и 1275 грн.) областях Украины.
Уровень средней зарплаты в августе 2009 года
АР Крым = 1766
Винницкая = 1538
Волынская = 1464
Днепропетровская = 2003
Донецкая = 2136
Житомирская = 1510
Закарпатская = 1579
Запорожская = 1851
Ивано-Франковская = 1689
Киевская = 2009
Кировоградская = 1573
Луганская = 1880
Львовская = 1688
Николаевская = 1793
Одесская = 1766
Полтавская = 1754
Ривненская = 1633
Сумская = 1678
Тернопольская = 1443
Харьковская = 1810
Херсонская = 1477
Хмельницкая = 1560
Черкасская = 1533
Черновицкая = 1554
Черниговская = 1523
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.