Вход на сайт
По данным следствия, 35-летний Энтони Арматис получил место в базирующейся в Нью-Джерси компании Avaya Inc. в сентябре 2002 года, однако быстро передумал. Тем не менее, компьютерная система компании из-за сбоя не стёрла его персональные данные из платёжной ведомости.
До февраля 2007 года Арматис, как ни в чём не бывало, получал на свой банковский счёт регулярную зарплату, пока ошибка не была выявлена аудиторской проверкой. За это время фиктивный работник успел обогатиться на 470 тысяч долларов.
В понедельник Арматис в рамках сделки с правосудием признал себя виновным в хищении. Обвинение просит приговорить тунеядца к шести годам тюремного заключения и возмещению ущерба. Оглашение приговора намечено на 8 января.
В апреле повезло буфетчице из университета в Индиане, США. Ей по ошибке выдали премию в тысячекратном размере - 29,387 тыс долл вместо 29 долларов 87 центов. Женщина истратила деньги на покупку машины и оплату счетов.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.