Корпоративная культура

Аренда конференц-зала может потребоваться как развивающемуся бизнесу, так и компании, которая крепко стоит на ногах. Ведь время от времени требуется проводить различные мероприятия. Причем в зависимости от числа участников, от специфики мероприятия нужно подбирать помещение, учитывая его форму, размеры, адрес, интерьер и прочие нюансы.

Грамотно спланированные и организованные мероприятия играют важную роль в вопросе развития бизнеса, повышения продаж и достижении краткосрочных целей, ради которых, собственно, и проводится мероприятие.

В интернете можно найти определенную форму договора аренды конференц-зала. На практике ее распечатывают, немного меняют шапку и реквизиты, прописывают свою сумму. Зря, конечно, так как...

Какая есть классификация конференц-залов, на что обратить внимание, какое оборудование выбрать? Постараемся разобраться вместе.

Тренеры и психологи считают, что корпоративное обучение лучше проводить на выезде. В первую очередь за счет того, что вне стен офиса все внимание сотрудников сосредоточено на программе мероприятия.

Согласно общепринятых норм при оборудовании залов считается, что на одного человека должно приходиться 4.5 м3 пространства. Исходя из этой нормы, можно прикинуть, сколько человек поместится в выбранный вами зал.

Сегодня выбор конференц-залов огромен. Практически каждая гостиница, развлекательный комплекс и санаторий предлагают свои услуги под проведение тренингов или семинаров. В зависимости от того, какое обучение вы планируете провести, Вам предложат конференц-залы разной вместительности – от 10 до 1000 человек.

На первый взгляд всем понятно, что такое корпоративный тренинг, для чего он нужен и как его организовать. Однако многие HR-ы, ответственные за организацию обучения сотрудников, в разных городах (а иногда и в разных странах) продолжают...

Во внутренних уставах и в корпоративных кодексах многих солидных фирм есть положение о деловой этике. Там оговаривается, что сотрудники не должны в своем поведении выходить за рамки взаимной вежливости и применять для достижения своих целей сомнительные в нравственном отношении приемы. Но...

Бунт среди офисных работников – меньшее зло для работодателя, чем если они никак не проявляют свое недовольство. Затаив обиду, подчиненные предпочитают плести интриги и саботировать работу.

Отчитывая своих коллег за неаккуратное обращение с офисным имуществом, Дон Бенджамин (Don Benjamin) от души смеется. Взять, к примеру, электрический дырокол, который...

Поскольку в организациях работают живые люди, самые значимые решения и идеи рождаются в ходе, или как результат, живых коммуникаций. Присущая им доля спонтанности и непредсказуемости, делает коммуникации...

Строгий дресс-код в крупных фирмах – своего рода демонстрация солидности предприятия. Кроме того, внешний вид сотрудника «сообщает», к какой профессиональной группе он принадлежит, что для гостиничных и ресторанных работников особенно важно: гость должен понимать, к...

Нередко расставание компании с сотрудниками сопровождается подачей жалоб и исков на работодателя. Можно ли избежать «слезных» программ сокращения штатов и сделать это событие более приемлемым для работников?

Интервью с Еленой Рудавиной, директором по персоналу Издательства «Просвещение».

Как известно, завершение года – радость для большинства сотрудников большинства компаний, потому что грядут долгожданные «каникулы» с отдыхом от надевшего руководителя, коллег, и от самой компании. И только у бухгалтеров и части эйчаров радость от предстоящих празднований несколько...

Пришедшее из английского языка слово «менеджер» означает «управляющий». Специалистов по управлению персоналом у нас традиционно называют «HR-менеджерами». Но чем управляют наши «эйчары»?

В настоящее время все большее число руководителей начинают пользоваться научным подходом в управлении персоналом

Растущая актуальность темы развития лидерства в компании имеет вполне обоснованные причины. Очевидно, что в современной бизнес-среде, с присущей ей постоянной сменой правил и исходных данных, нужно...