Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Управление персоналом
  3. Корпоративная культура

Корпоративная культура

Корпоративная культура является частью управления персоналом и включает в себя свод наиболее важных положений деятельности организации, определяемых ее миссией и стратегией развития. В совокупности взгляд на эти социальные нормы и ценности должны разделять большинство работников – только тогда можно сказать, что корпоративная культура компании создана на высоком уровне. В этом разделе собраны аналитические материалы и советы по организации работы офиса в целом и каждого сотрудника в частности, а также примеры создания трудовой атмосферы в других компаниях.

  • Как найти конференц-зал?
  • Аренда конференц-зала может потребоваться как развивающемуся бизнесу, так и компании, которая крепко стоит на ногах. Ведь время от времени требуется проводить различные мероприятия. Причем в зависимости от числа участников, от специфики мероприятия нужно подбирать помещение, учитывая его форму, размеры, адрес, интерьер и прочие нюансы.

  • Какую мебель выбрать для конференц-зала?
  • Грамотно спланированные и организованные мероприятия играют важную роль в вопросе развития бизнеса, повышения продаж и достижении краткосрочных целей, ради которых, собственно, и проводится мероприятие.

  • Подводные камни договора об аренде конференц-зала
  • В интернете можно найти определенную форму договора аренды конференц-зала. На практике ее распечатывают, немного меняют шапку и реквизиты, прописывают свою сумму. Зря, конечно, так как...

  • Как грамотно «оборудовать» конференц-зал?
  • Какая есть классификация конференц-залов, на что обратить внимание, какое оборудование выбрать? Постараемся разобраться вместе.

  • Аренда зала vs обучение в офисе
  • Тренеры и психологи считают, что корпоративное обучение лучше проводить на выезде. В первую очередь за счет того, что вне стен офиса все внимание сотрудников сосредоточено на программе мероприятия.

  • Считаем вместительность конференц-зала
  • Согласно общепринятых норм при оборудовании залов считается, что на одного человека должно приходиться 4.5 м3 пространства. Исходя из этой нормы, можно прикинуть, сколько человек поместится в выбранный вами зал.

  • Как выбрать конференц-зал
  • Сегодня выбор конференц-залов огромен. Практически каждая гостиница, развлекательный комплекс и санаторий предлагают свои услуги под проведение тренингов или семинаров. В зависимости от того, какое обучение вы планируете провести, Вам предложат конференц-залы разной вместительности – от 10 до 1000 человек.

  • Любимые грабли: как не совершать стандартных ошибок?
  • На первый взгляд всем понятно, что такое корпоративный тренинг, для чего он нужен и как его организовать. Однако многие HR-ы, ответственные за организацию обучения сотрудников, в разных городах (а иногда и в разных странах) продолжают...

  • Манипулятор в офисе: практикум по совместному выживанию
  • Во внутренних уставах и в корпоративных кодексах многих солидных фирм есть положение о деловой этике. Там оговаривается, что сотрудники не должны в своем поведении выходить за рамки взаимной вежливости и применять для достижения своих целей сомнительные в нравственном отношении приемы. Но...

  • Интриги и саботаж: Как сотрудники выказывают свое недовольство
  • Бунт среди офисных работников – меньшее зло для работодателя, чем если они никак не проявляют свое недовольство. Затаив обиду, подчиненные предпочитают плести интриги и саботировать работу.

  • Кошмары офисного быта
  • Отчитывая своих коллег за неаккуратное обращение с офисным имуществом, Дон Бенджамин (Don Benjamin) от души смеется. Взять, к примеру, электрический дырокол, который...

  • Клей, воздух и локомотив, или как создать качественные коммуникации в организации
  • Поскольку в организациях работают живые люди, самые значимые решения и идеи рождаются в ходе, или как результат, живых коммуникаций. Присущая им доля спонтанности и непредсказуемости, делает коммуникации...

  • Приемы dressировки
  • Строгий дресс-код в крупных фирмах – своего рода демонстрация солидности предприятия. Кроме того, внешний вид сотрудника «сообщает», к какой профессиональной группе он принадлежит, что для гостиничных и ресторанных работников особенно важно: гость должен понимать, к...

  • Сокращение, или учитесь слушать своих сотрудников
  • Нередко расставание компании с сотрудниками сопровождается подачей жалоб и исков на работодателя. Можно ли избежать «слезных» программ сокращения штатов и сделать это событие более приемлемым для работников?

  • "Отцы и дети" в компании: что делать?
  • Интервью с Еленой Рудавиной, директором по персоналу Издательства «Просвещение».

  • Корпоративным праздникам посвящается
  • Как известно, завершение года – радость для большинства сотрудников большинства компаний, потому что грядут долгожданные «каникулы» с отдыхом от надевшего руководителя, коллег, и от самой компании. И только у бухгалтеров и части эйчаров радость от предстоящих празднований несколько...

  • Чем же управляет HR-менеджер?
  • Пришедшее из английского языка слово «менеджер» означает «управляющий». Специалистов по управлению персоналом у нас традиционно называют «HR-менеджерами». Но чем управляют наши «эйчары»?

  • Как выбрать правильную модель управления персоналом?
  • В настоящее время все большее число руководителей начинают пользоваться научным подходом в управлении персоналом

  • Практическое применение соционики и коучинга в корпоративных программах развития лидерства
  • Растущая актуальность темы развития лидерства в компании имеет вполне обоснованные причины. Очевидно, что в современной бизнес-среде, с присущей ей постоянной сменой правил и исходных данных, нужно...

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх