RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Таисия (12 Февраль 2011)

Добрый вечер! Ситуация следующая: В данной клиники я проработала 2 года, в должности администратора клиники. 11.02.2011 на меня пытались повесть кражу в размере 19.892р. Вызвав меня в кабинет, где не имеются камеры мне предъявили распечатку, где была написано: Просим Вас дать объяснение по факту оплаты клиентом клиники программы на сумму 19.892р., оплата абонемента была 01.02.2011, а запись в журнале регистрации зафиксирована вами 18.01.2011г. Объяснения просим предоставить в письменном виде. В устной форме мне было сказано следующие: как будто я, взяла у клиента данную сумму, не внесла её в журнал регистрации, и не внесла в кассу. Посмотрев по видео съемку данного дня, они увидели, что я положила в кошелек какие то деньги. Но каждый день по работе администратора нам приходится разменивать деньги, в том числе и из собственного кошелька, дабы давать сдачу клиентам. Когда я пошла в отказ и сказала что не знаю о чем речь мне предложили два варианта развития событий.1) Принести 19.892р., и сознаться в данной ситуации, при этом меня уволят по статье 81 ТК. 2) Что они собирают комиссию по расследованию данного дела, увольняют меня по статье 81 ТК и подают на меня в суд. В дальнейшем мне было предъявлено 2 обвинение, которое звучало так: Просим вас дать объяснение по факту изменения данных в отчетных файлах 03.02.2011г. Данные изменены на 20.000 в отчете за 20.01.2011. Объяснения просим предоставить в письменном виде. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. После всего этого мне было сказано либо ты сегодня приносишь сумму в размере 39.892р и в понедельник мы тебя увольняем по статье 81ТК (т.к сегодня нет времени на это), либо передаем дело в милицию. Так же было сказано что до понедельника они проверяют всю информацию о предыдущих платежах за предыдущий год, и если что то "найдут" то повесят на меня выплаты. (Хотя 2010 год у них уже по всем вопросам закрыт). По трудовому договору я вообще не связана с деньгами. Общая ситуация по клиники:Данная ситуация не первая в клиники, летом 2010 года на работу администратором устроилась девушка, на которую повесели воровство денег около 20.000р.Милиция отказала в расследование т.к не было доказательств на данную девушку. Каждое увольнение в клиники не проходит без вопроса денег. Постоянно что то требуют, вешают, пытаются засудить. Но наверно немного боятся. Если ты в клинике отработал меньше года и уволился по собственному желанию, то они требуют 40.000 за обучение с администраторов и по 60.000 с других специалистов. В данной клинике не соблюдаются условия трудового договора. График работы не соответствует с тем что указан в трудовом договоре, не оплачиваются больничные и отпускные (хотя написано что оплачивают по законодательству РФ). Так же были ситуация, что меня пытались подписать к каким то непонятным выплатам по документам. Т.е принесли стопку документов и сказали расписаться, хотя я не давала согласию на данную информацию, по данным документам я числюсь у них кассиром. В этих документах была липовая информация по поводу выплат компенсаций, отпусков и больничных сотрудников. Отказав им они продолжали писать меня как кассира в данных документах. Основная часть зарплаты в клинике "черная". По документам я получала оклад в размере 10.000р, а на самом дела зп составляла от 25.000 до 50.000р. Кассовые чеки в клинике клиентам не выбивались по распоряжению руководства. Так же поступали жалобы на клинику со стороны клиентов связанные с махинациями денег. Клиенты не подписывают акты о проделанных работах. Что тоже является не законным! В клиники проводится такая услуга как "озонотераппия". Данная услуга в клинике не законна. На неё нет документов, регистрации, лицензии и прочего. Поэтому на сайте она не предоставлена, но её продают в самой клинике!

 Посмотреть ответ

Алина (12 Февраль 2011)

Добрый день!Подскажите пожалуйста,что делать в такой ситуацые?Я живу в гражданском браке с мужчиной,на моей квартире,в которой прописан по мимо меня еще и брат,мы с моим мужем платим за эту квартиру всегда в сроки и без задолженностей.Но на той квартире где прописан мой муж,живет так же его сестра и ее 3-е детишек,так же там прописана(в том числе и выше перечисленные)его мама,которая по месту прописки не проживает.Так вот,на мужа квартире задолженность начала расти 4 года назад,после того как мы съехали на мою,естественно при нашем уровне в жизни в стране,у нас не выходило платить за две квартиры одновременно,( плюс ко всему мой муж еще и является платильщиком алиментов) а его сестра и мать вообще ни разу,кажется не платили!Исходя из этого,в данный момент задолженность выросла до пиковых размеров,примерно 15000гр. и сестра сейчас хочет распределить долг на всех.Пожалуйста подскажите что делать,так как за время роста долга,мой муж там не проживал,должен ли он платить этот долг ? все таки он же платит за квартиру по месту жительства .Я понимаю,что мой рассказ похож на сюжет из сериала)))но все же буду надеятся,что Вы ответите,так как в интернете по этому поводу я найти ни чего не могу! Заранее очень Вам благодарна!!!!!

 Посмотреть ответ

Таня (11 Февраль 2011)

Доброго дня! В мене така ситуація. Мене прийняли на роботу 07.09.2009 року держслужбовцем. Щорічну основну відпустку тривалістю 30 днів взяла з 26.07.2010 по 25.08.2010 року за відпрацьований час з 07.09.2009 по 07.09.2010 року. Тепер, хочу взяти цю ж основну відпустку на 30 днів 10.03.2011 року, за період з 07.09.2010 по 07.09.2011, тобто за 6 фактично відпрацьованих місяців. Але мені кажуть, що можуть дати лише 15 днів, оскільки я пропрацювала 6 місяців і потім піду в декретну відпустку. Як мені до декрету взяти повну відпустку? Чи як краще зробити в цій ситуації? Згідно ст.20 п.2 ЗУ "Про відпустки" пишеться: "До відпустки у звязку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобовязаний за заявою жінки приєднати щорічну відпістку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році." Значить я можу взяти щорічну відпустку в повному обсязі, а не 15 днів? Я правильно розумію? Після чого з 11.04.2011року мені дають відпустку у звязку з вагітністю та пологами. Пологи в кінці червня 2011 року. А потім відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Дуже треба Ваша оперативна допомога. Дякую за відповідь!

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
424 из 883

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх