RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Светлана ( 1 Апрель 2010)

Добрый день!У меня такая ситуация-я встала на учет в ЦЗ 29.03.2010,т.к. у меня закончился отпуск по уходу за ребенком (25.03.2010).С последнего места работы я ушла по собственному желанию в 2000г.По специальности я младший специалист по финансам (среднее специальн.обр.).Мне не предлагают в ЦЗ работу по моей специальности,ссылаясь на то,что это практически не возможно.Но работать дворником я тоже не хочу.Предлагаемые вакансии предусматривают работу по сменам,в т.ч. и в ночную смену,но я одна воспитываю ребенка и не могу его оставить одного дома (ребенку 3 года),пока я буду работать ночью.В ЦЗ за отказ от предлагаемых вакансий грозятся снять с учета,пособие я не получаю,но не разу не предложили подходящую мне работу.Имеют ли право меня снять с учета,если предложенные вакансии мне не подходят в силу сложившейся у меня ситуации,или должны предложить работу,которая меня устроит.Ведь дворником или уборщицей я могла бы устроится и без ЦЗ,но не для этого же я училась.Спасибо за ответ.

 Посмотреть ответ

Виктор ( 1 Апрель 2010)

Моя бывшая жена, после того как служба защиты прав ребенка вынесла решение в мою пользу по моему иску на право общения с ребенком, начала строчить кляузы в налоговую на предмет неправильного ведения хозяйственной деятельности предприятия сотрудником (и учредителем) которого я являюсь (не директор). Предприятие прошло проверки налоговой милиции и инспекции - нарушений не выявлено. Как бороться с кляузницей? Ведь она может продолжать в том-же духе.

 Посмотреть ответ

Ольга ( 1 Апрель 2010)

Здравствуйте! Я меня ребенок 5 лет. Я хочу перейти на неполное рабочее время (работать 5 часов в неделю). Работодатель отказывает, мотивируя тем, что я должна отрабатывать не менее 1/4 ставки (в моем случае - это 10 часов). Существуют ли подобные ограничения?

 Посмотреть ответ

Валентина Николаевна ( 1 Апрель 2010)

Уважаемый Олег Игоревич! Я уже на пенсии, но хочу доработать до перерасчета пенсии, т.к. не увольнялась по достижению 55 лет. Подскажите, пожалуйста, правильную формулировку заявления на увольнение: по собственному желанию (это 38 ст. КЗоТа Украины) или в связи с выходом на пенсию (ст. ? КЗоТа). В.Н.

 Посмотреть ответ

Оксана ( 1 Апрель 2010)

Доброго дня! Я на четвертому місяці вагітності, але по стану здоровя змушена часто бути на лікарняному. Чи мають право мене звільнити з роботи і чи буде декретна виплата від роботи менша (через лікарняні під час вагітності)?

 Посмотреть ответ

Максим ( 1 Апрель 2010)

Добрый день. В 2004 году был подключен к мобильному оператору по контракту(но контракт был фиктивным, мне сказали,что его уничтожат,это было сделано для того,чтобы купить мобильный телефон за копейки.Соответственно контракта у меня на руках не было).Но спустя несколько лет мне пришло письмо от исполнительной службы с тем,что я должен якобы заплатить штраф. Я естественно не пошел и не заплатил. И сейчас в 2010 году, тоже пришло повестка. Подскажите плиз что мне делать? Заранее благодарен. Жду скорого ответа

 Посмотреть ответ

Nanaliya ( 1 Апрель 2010)

В коллективном договоре оговорено предоставление семи дней за ненормированный рабочий день методистам городского методического кабинета. Какое количество дней на усмотрение руководителя методист может получить?

 Посмотреть ответ

Vitalic (31 Март 2010)

Добрый вечер.Если можно ответте на мой вопрос ,у нас в кооперативном доме поставили металлические двери с кодовым замком и замок постоянно ломается, приходится часами сидеть под дверью,председатель ремонтировать отказывается говорит весь ремонт за щет жильцов нашего подъезда.Насколько он прав? Заранее спасибо за ответ!

 Посмотреть ответ

Оксана (31 Март 2010)

Здравствуйте!Я Вас очень прошу ответьте на мой вопрос.Я много уже прочитала разной информации,а толком не понимаю,что мне делать.Муж занимается розничной торговлей в павильоне.Взяли на работу двух девушек.Они попросили некоторое время не оформлять их на работу,т.к.числились в другой организации.После переучёта обнаружили большую недостачу.Они написали объяснительные,согласились с недостачей.Через пару дней мужа вызвали в прокуратуру и завели на него уголовное дело по грубому нарушению трудового законодательства. Эти девушки написали,что зарплата не выплачивалась,переработка и т.д.Когда они уходили и собирали свои вещи,прихватили наши накладные и книгу ф.10(мне доказать недостачу наверное нереально),но сейчас меня волнует суд.Я очень переживаю,что могут посадить в тюрьму.Просить этих девочек о примирении язык не хочу принципиально,помогите разобраться какие ещё есть способы закрыть уголовное дело,если муж ФОП( я читала можно взять на поруки,или каяття).ПОмогите пожалуйста своим советом,кто может взять на поруки ФОП,если раньше трудового коллектива у нас не было,а новые люди будут оформлены с 1.04или как выглядит каяття?Заранее благодарю .Я вначале написала,а потом уже подумала,что вы даёте наверное консультации пострадавшим от таких предпринимателей как мы,а не наоборот. Спасибо1

 Посмотреть ответ

Татьяна (31 Март 2010)

У меня в трудовой книжке запись о назначение на работу 98 год. Когда пришел новый директор он написал новый указ на 99 год, будто он принял меня на роботу, а старый указ где-то подевался. Какую ответственность понесёт директор? И что мне делать?

 Посмотреть ответ

Семён (31 Март 2010)

Здраствуйте, я нахожусь на больничном. Когда выйду будет ровно 4 месяца больничного, все будут в отпуске в том числе и я. Сможет ли работодатель меня уволить по закону?

 Посмотреть ответ

Балякин Андрей Леонтьевич (31 Март 2010)

Имею ли право на досрочную трудовую пенсию при достижении 45 лет, если мой общий трудовой стаж составляет 12,5 лет из которых 2 года армия, 5 лет учеба в институте и 8 лет в органах МВД?

 Посмотреть ответ

Владимир (31 Март 2010)

Не могу подтвердить льготный стаж 1978-1982гг. Нет справки о зарплате. Предприятие в стадии ликвидации.Архив уничтожен. Что делать? Есть пи возможность подтвердить льготный стаж?

 Посмотреть ответ

ира (31 Март 2010)

Добрий день! На даний момент вагітна на 7 місяці і перебуаю на обліку в ЦЗ. Підскажіть будь ласка чи потрібно мені для оформлення декрету пред'явити в Управління праці та соціального захисту населення, довідку з ЦЗ про те, що я перебуваю на обліку?

 Посмотреть ответ

Анна (31 Март 2010)

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, была реорганизация предприятия, в связи с чем сокращена моя должность, начальник вызвала и попросила подписать "попередження о звільненні", я ничего не подписала, аргументируя, что я в отпуске по уходу за ребенком. Приказа о сокращении еще нет, хотят уволить в первый день выхода на работу. Правильно ли я поступила и имеют ли право меня сократить после выхода на работу?

 Посмотреть ответ

Елена (31 Март 2010)

Имеет ли право и согласно какому закону работодатель сократить рабочий день на 2 часа и вчем разница между сокращенным рабочим днем и неполным рабочим днем

 Посмотреть ответ

Сергей (31 Март 2010)

Добрый день. Сегодня был в супермаркете и мне понравилась пару дорожных сумок,решил их сфотографировать на телефон. На выходе остановила охрана,говорят удаляй. Плюс очень хотели что бы я прошёл к ним в оператоскую,начали пугать милицией. Законно ли их действия? И если бы я их не удалил,что бы они могли сделать? Зарание спасибо.

 Посмотреть ответ

oksi_7_8 (31 Март 2010)

Можно ли мужу оформить дектретный отпуск если жена является часным предпринимателем

 Посмотреть ответ

Таня (30 Март 2010)

Здравствуйте! Огромное спасибо за ответ на вопрос #10893 - 30.03.2010. Хотелось бы уточнить не является ли то, что мне неправильно насчитывали больничные и теперь хотят удержать цитирую из ст.1215 рахунковою помилкою ?

 Посмотреть ответ

Сергей (30 Март 2010)

Здравствуйте! В настоящий момент прохожу службу в Государственной пограничной службы Украины с календарной выслугой 17 лет. Принял решение уволиться до окончания контракта (контракт заканчивается в 2012 году). В течение всего срока службы никакими видами жилья от ведомства не обеспечивался. Могу ли я уволиться по несоблюдению условий контракта со стороны воинской части (ГПСУ), так как в контакте предусматривается обеспечение жильём. Если есть перспективы, то как дальше действовать? Заранее благодарен.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…620621622623624625626627628…883
Ctrl →
 624 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх