RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Ірина (23 Ноябрь 2009)

В яку організацію поскаржитись у випадку непрофесіоналізму та некорректного ставлення медперсоналу лкарні?

 Посмотреть ответ

vova (23 Ноябрь 2009)

отчего ежемесячно изменяются начисление стипендии в моем вузе, разве она не должна быть постоянной хотя бы семестр? например прошлый месяц я получил 720 приблизительно, а в этом 450 это что деньги ушли на марлю:)

 Посмотреть ответ

Александр (23 Ноябрь 2009)

Общий стаж 30 лет, по списку № 1 - 18 лет. Участник боевых действий. Имею ли я право выхода на пенсию в 45 лет? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Ирина (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте!У меня слудующая ситуация:я работаю гл.бухгалтером в ООО.Учредитель(собственник) сообщил мне,что должность гл.бухгалтера ликвидируется,а вместо нее будет должость рядового бухгалтера.Меня не устраивает эта должность.Скажите пожалуйста,я могу быть уволена со слудующей формулировкой в трудовой книжке:"Уволена по причине ликвидации должности главного бухгалтера согласно ст.40 п.1 КЗоТ Украины".За ранее большое спасибо!

 Посмотреть ответ

Лора (23 Ноябрь 2009)

На ответ к вопросу 4103 ...У результатi вивчення судової практики встановлено, що ускладнення у правозастосуваннi мають мiсце пiд час визначення строкiв звернення до суду та наслiдкiв їх пропуску. Вiдповiдно до частини першої статтi 99 Кодексу адмiнiстративного судочинства України ( 2747-15 ) адмiнiстративний позов може бути подано в межах строку звернення до адмiнiстративного суду, встановленого зазначеним Кодексом або iншими законами. У зв'язку з цим судам пiд час розгляду такої категорiї справ слiд застосовувати строки звернення до суду, встановленi спецiальними законами (дисциплiнарними статутами). У разi коли вони зазначенi питання не врегульовують, слiд виходити iз строкiв звернення до суду, визначених частиною першою статтi 233 Кодексу законiв про працю України ( 322-08 ). Тому, за загальним правилом, особа може звернутися з заявою про розв'язання спору в тримiсячний строк iз дня, коли дiзналася або повинна була дiзнатися про порушення свого права, а у справах про звiльнення з публiчної служби - у мiсячний строк iз дня вручення копiї наказу про звiльнення або з дня видачi трудової книжки. Таким чином, пiд час вирiшення питання щодо дотримання позивачем строку звернення до суду правильною є позицiя тих судiв, якi застосовували норми трудового законодавства до тих видiв публiчної служби, де спецiальним законом (дисциплiнарним статутом) не визначено iншого строку.... Что Вы скажите? Есть вероятность?

 Посмотреть ответ

Diana (23 Ноябрь 2009)

к вопросу #4092 - 23.11.2009 В общем, ответа на свой вопрос я так и не получила... А вот по поводу звона... Если Вы не в курсе... Сейчас на многих предприятиях, в том числе и на нашем, по ГПД не начисляют и не платят пенсионных взносов...

 Посмотреть ответ

Денис (23 Ноябрь 2009)

Вы меня извините, но из вашего ответа я ничего не понял.Скажите пожалуйста просто положена ей уже пенсия или нет.Спасибо.(вопрос#4097 от 23.11.2009)

 Посмотреть ответ

Людмила (23 Ноябрь 2009)

Добрый день, у меня такая ситуация, Я вышла на работупосле декретного отпуска на неполный рабочий день с 8 до 12 часов т.к. я имею двоих детей до 14 лет. В заявлении указано, чтобы меня перевели на 0,5 ставки. В связи с этим у меня сократилось количество дней отпуска с 30 до 24 дней. Может нужно было по другому сформулировать заявление или это не влияет на продолжительность отпуска. Спасибо

 Посмотреть ответ

Артем (23 Ноябрь 2009)

Добрый день. у меня такая ситуация, мать пьет, жизнь с ней невыносима, "концерты по ночам".. условий для моего нормального проживания нет. у нее есть село, она может жить там, на улице не останется. Согласна закону можно ее выселить.Подскажите какие документы нужно собрать,куда обращаться, и с чего начать, заранее спасибо!!!

 Посмотреть ответ

Лора (23 Ноябрь 2009)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли использовать ст.233 КЗпП (месячный срок для обращения в суд ) в случае когда подан административный иск военослужащим "про незаконе звільнення та поновлення на роботі.." Спасибо.

 Посмотреть ответ

наталья (23 Ноябрь 2009)

Купила телефон,через 22 дня динамик стал периодически отключаться.Пришла в магазин,объяснила что не у страивает в телефоне и попросила заменить мне его на новый телефон, на что мне ответили "Телефон-это сложная техника, которая по закону обмену не подлежит!". Предложили отдать в ремонт по гарантии, но мне не нужно ремонтировать практически новый телефон... В итоге забрали телефон на диагностику. Имею ли я право забрать деньги или обменять телефон на новый без диагностики? и после диагностики?

 Посмотреть ответ

Светлана (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте ! Помогите разобраться в ситуации: у нас в конце октября была телеграмма о восстановлении в ноябре месяце полного рабочего времени всем работникам и оплате за отработанные часы, в пределах лимита фонда оплаты труда. Мне и моей напарнице начальник цеха составила график рабочего времени так, что по нему невозможно понять - ежедневщики мы или сменные работники ( то по 8 часов поставили, то по 10 часов). В результате вместо положенных 168 часов, у нас вышло всего по 140. При этом всем остальным работникам, согласно этого графика, выставлены все часы. Нам сказали, что так поставили часы, потому что нет работы, но ее же у всех нет, а не только у нас! Получается, что на нас решили сэкономить. А предприятие между прочим государственное! Сейчас нам говорят, что введен режим простоя, но никаких приказов мы в глаза не видели ! Скажите - имеем ли мы право обратиться в вышестоящие инстанции с просьбой разобраться в этой ситуации и есть ли у нас шансы на положительное решение нашего вопроса?

 Посмотреть ответ

Эльвира (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте. Что нужно для купли-продажи нотариально выкупленной квартиры. нужен ли отказ от других детей собственника? Оспаривается ли завещание собственника на квартиру?

 Посмотреть ответ

Светлана Дан (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте.Я в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет.Когда писала заявление на этот отпуск я не знала и мне не сообщили на работе, что нужно медицинское заключение для этого отпуска.Сейчас я снова беременна 5,5мес.,отпуск не закончился, а мне снова в декрет.Выплатят ли мне больничный по беременности и родам на работе? Спасибо.

 Посмотреть ответ

Юлия (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте. Я в отпуске для написания и защиты диплома на 4 месяца. Мне не хотят платить ни отпускные, ни аванс, ни зарплату пока не предоставлю диплом и документы подтверждающие, что я была на сессии. Соответствует ли это законодательству? Из каких фондов оплачивается этот отпуск? Как можно рассчитать это самой? Спасибо за внимание.

 Посмотреть ответ

Денис (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте! У моей матери общий стаж 18 лет, из них 12 лет вредного стажа. Ей сейчас 50 лет,у неё трое детей. Имеет ли она право идти на пенсию, если нет , то когда? Заранее спасибо

 Посмотреть ответ

ирина (23 Ноябрь 2009)

скажите пожалуста!Я поработала год и два месяца в отпуске не была пришла на работу а мне говорят что по хорошему вы уволены .чтоб получить расчет пишите заявление .хорошо я напишу но что они мне должны выплатить ? т.е какой расчет я должна получить если я расписывалась за 1000гривен а 1000на руки довали куда мне обратиться за справедливостью .большое вам спасибо за ответ

 Посмотреть ответ

Diana (23 Ноябрь 2009)

к Вопросу #3998 - 20.11.2009 ПЕНС ЙНИЙ ФОНД УКРА НИ Л И С Т 01.09.2006 N 11127/03-02 ...Таким чином, у раз , якщо суми винагород виплачуються особам за надання послуг за договорами цив льно-правового характеру, внески на загальнообов'язкове державне пенс йне страхування не нараховуються та не сплачуються...

 Посмотреть ответ

Виктория (23 Ноябрь 2009)

Здравствуйте. До ухода в декрет работала гл.бухгалтером в частном предприятии, за 4 мес до ухода на больничный по беременности и родам мне (только мне) подняли з\пл (утверждено штат.распис., согласов с советом труд. коллектива). больничный начислен исходя из начисленной (и выплаченной в сроки) з\пл. По запросу фонда соцстрахования на предприятии прошла проверка территориальной инспекцией труда, которая установила нарушение ст.96, 97 КЗоТ Украины (в междолжностных соотношениях окладов..), предприятием после проверки по возможности нарушения устранены, введены новые оклады. Фонд соцстрахов. с учетом проверки инспекции по труду составил свой акт, в котором изложил "..поскольку оклад гл.бухг. установлен без правового основания..." и прересчитал больничный взяв оклад за последние месяцы согласно предпоследнему повышению. Но ведь з\пл начислена, выплачена, налоги уплачены!!! Правомерны ли действия Фонда??? если да, то согласно каким Законодательным актам??

 Посмотреть ответ

Михаил2009 (23 Ноябрь 2009)

Добрый день, уважаемые юристы! На момент увольнения по сокращению штатов мне до выхода на пенсию по возрасту останется 2 года и 4 месяца. Ответьте, пожалуйста, на такие вопросы: 1. Сколько месяцев меня будут держать на пособию по безработице в центре занятости; 2. Может ли затем центр занятости через 10 месяцев отправить документы на оформление за 1,5 года досрочной пенсии. С уважением. Михаил.

 Посмотреть ответ
← Ctrl
1…742743744745746747748749750…883
Ctrl →
 746 из 883 

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх