RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Ольга (19 Ноябрь 2009)

Здравствуйте,Олег Игоревич!Буду очень благодарна Вам за консультацию,ситуация вот какая:я уволилась с предприятия в июне сего года по соглашению сторон,затем я забеременела и работала до ноября неофициально,сейчас не работаю.Я встала на учет в центре занятости в начале месяца,исправно посещаю и н разу не пропустила,но сегодня при очередном посещении спецалистом сего центра мне было сказано,что со мной хочет говорить директор данного центра,зачем я вообще пришла на учет,если я беременна и у меня такой срок(встала на учет на сроке 22 недели,справку им предоставила).Далее мне непонятно почему строгим тоном было сказано,что специалист,который меня взял на учет "из-за меня получил по первое число от директора"(????)зачем он меня вообще взял и т.д...На мои слова о том,что мне хотелось бы получить работу в моем районе и не очень тяжелую,ведь беременным положен более легкий труд-специалист мне ответила,цитирую:"вы осознанно пришли к нам,и мы имеем право предлагать вам любую работу по вашей специальности и в любом районе города,и никаких льгот для вас нет,а если вы откажетесь 2 раза,то вы с учета снимаетесь".Мне непонятно,почему ко мне такое предвзятое отношение и по специальности я химик,но я же не могу сейчас работать на вредном произ.,а по их словам-могу и должна.Складывается впечатление,что мне специально предложат 2 вакансии ,которые мне заведомо не подойдут,для того чтобы снять меня с учета.Я живу в Одессе и если мне предложат вакансию на другом конце города,то конечно,она мне не подойдет.Скажите,имеют ли они право предлагать мне:1)работу с вредны условиями труда;2)работу не в моем районе;3)работу с окладом меньше среднего последнего места работы.

 Посмотреть ответ

Даша (19 Ноябрь 2009)

Добрый день! Ситуация у нас в компании следующая: НР директор компании требует объяснительные записки на предмет опоздания на работу на 5 минут за прошлый период (2 недели) от сотрудников, которые сокращены, и не захотели увольняться по согласию сторон, а остались отрабатывать два месяца, с выходным пособием, в размере одного оклада. Осталось отработать две недели. Изначально, нас очень уговаривали не оставаться, а уходить по согласию сторон, аргументируя тем, что нет денег на столько выплат. Теперь создается впечатление, что они ищут повод уволить, чтобы не выплачивать пособие. Чем грозят подобного рода объяснительные записки? Сколько опозданий допустимо, учитывая то, что в нашем внутреннем распорядке это не прописано. Т.е., могут ли они, придравшись к этим незначительным опозданиям, нас уволить?

 Посмотреть ответ

Светлана (19 Ноябрь 2009)

Добрый вечер! Мне очень нравится как Вы коротко и по сути объясняете людям необходимую информацию! Помогите и мне , пожалуйста! У меня такая ситуация ....Я работаю официально 2 года. При приёме все работники предупреждаются о том, что никаких больничных и никаких декретов-сразу на увольнение, при чем заявление об увольнении пишется без даты при приёме на работу. Я по чьему-то недосмотру такой бумажки не написала. понимаю, что когда забеременею прийдется выбирать...или по-хорошему писать заяву (уговорить на статью по соглашению сторон ) или по-плохому -через суд(в итоге плохие отношения с коллективом и начальством , его плохие рекомендации следующим работодателям и наверняка проигрыш в суде, потому что все покупается и есть там знакомые или подставят в работе и уволят за несоответсвие) . Понимаю, что для себя дешевле уволиться по -хорошему... вопрос заключается в том, что если я увольняюсь по согласованию сторон , то как мне будет ЦЗ начислять , а с другой стороны..почему работодатель так боится декретных ? ведь я когда получаю зп, то какая-то часть из нее вычитается и уже положена на случай безработицы...запуталась в этом совершенно..помогите разобраться , пожалуйста!

 Посмотреть ответ

Олег (19 Ноябрь 2009)

Здравствуйте.Подскажите пожалуста ответ на такой вопрос:Я попал в ДТП.Виноват я.По решению суда дело переданно в исполнительную службу.Автомобиль на котором я работал в такси и который является заставой в банке(я брал его в кредит) досихпор находится в ремонте.Другой работы я пока найти не могу.С исполнительной службы пришло уведомление об оплате ущерба или описания имущества.Своей квартиры,своего имущества,у мена нет.Я приписан и проживаю со своими родителями.У родителей также приписана моя родная сестра,у которой есть своя семья,дочь,муж.У них пока также нету своей квартиры и они живут то у нас то у родителей её мужа.Некоторые их вещи(видеотехника,мебель) находятся на сохранении у моих родителей.ВОПРОС:может и имеет ли право исполнительная служба описывать имущество моих родителей и имущество семьи моей сестры? И как мне доказать,что моего имущества у них нет?

 Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
750 из 882

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх