Другое

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста, при приеме на работу в трудовой книжке мы сделали запись: принята инженером-теплотехником. По классификатору нет такой профессии. Как грамотно исправить данную ошибку в трудовой книжке. Спасибо.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня відповідно до Класифікатору професій назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах. Отже якщо така назва професії Вам підходить тоді і виправлення в трудовуй книжці робити не потрібно.

Виправлення записів у розділі «Відомості про роботу» трудової книжки шляхом закреслення раніше внесених неточних або неправильних записів не допускається.

Запис не відповідає змістові наказу про прийняття на роботу (допущено помилку під час внесення запису) 	
• Записується відповідний порядковий номер (графа 1);
• зазначається дата внесення запису про виправлення (графа 2);
• запис за відповідним номером визнається недійсним і повторюється зміст наказу про прийняття на роботу (графа 3);
• повторюється дата і номер наказу, на підставі якого працівника було прийнято на роботу (призначено на посаду) (графа 4) (додаток 3)

Назва професії (посади, місця роботи) у наказі про прийняття на роботу, на підставі якого внесено запис, не відповідає штатному розписові 	
• Записується відповідний порядковий номер (графа 1);
• зазначається дата внесення запису про виправлення (графа 2);
• запис за відповідним номером (це може бути не обов’язково попередній номер) визнається недійсним і робиться запис відповідно до зміненого тексту наказу про прийняття на роботу (графа 3);
• вказується дата і номер наказу, яким внесено зміни до наказу, зміст якого не відповідає штатному розписові підприємства (графа 4)

Назва професії (посади) в штатному розписі підприємства, на підставі якого видано наказ про прийняття (переведення) на роботу, не відповідає Національному класифікаторові України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», а отже допущено порушення під час здійснення запису 	
• Видається наказ про внесення змін до штатного розпису (наказ із загальної діяльності);
• видається наказ про переведення працівника з дня внесення змін до штатного розпису з посиланням на наказ про внесення таких змін;
• робиться запис в установленому порядку про переведення працівника на посаду (за професією) відповідно до зміненого штатного розпису на підставі наказу про переведення

Другое #102930

Другое, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут