RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
RUUA
Регистрация
  1. Работа в Украине
  2. →
  3. Онлайн консультация юриста
  4. →
  5. Другое

Другое #109568

Вопрос от Наталья ( 2 Апрель 2020):
Добрий раЦнок! Моя мама працює вихователем в НВК, садочок стоїть окремо від школи. Вона пенсионер. Чи має право директор школи, керуючись Законом України "Про середню загальну освіту" наполягати на тому, щоб вона підписувала трудовий контракт?. Але ж вона, вихователь, а не вчитель.

Ответ юриста (10 Апрель 2020) :

Добрый день! Заключение трудового договора не зависит от названия должности, его заключают со всеми работниками. Частью первой ст. 24 КЗоТа установлено, что трудовой договор заключают, как правило в письменной форме. Соблюдение письменной формы обязательно при: 1) организованном наборе работников; 2) заключении трудового договора о работе в районах с особыми природными географическими и геологическими условиями и условиями повышенного риска для здоровья; 3) заключении контракта. Контракт — это разновидность срочного трудового договора. Его заключают только в определенных законодательством случаях. Например, обязательно заключать контракт с руководителем предприятия; 4) в случаях, когда работник настаивает на заключении трудового договора в письменной форме; 5) заключении трудового договора с несовершеннолетним (ст. 187 КЗоТа); 6) заключении трудового договора с физическим лицом. Подразумевается, что работодателем является физическое лицо, например, частный предприниматель (ФЛП); 7) в прочих случаях, предусмотренных законодательством Украины. Свидетельствует о заключении трудового договора изданный работодателем приказ о приеме на работу. В ч. 3 ст. 24 КЗоТа сказано, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и направления уведомления налоговому органу о принятии работника на работу. Таким образом, если у предприятия обязательные условия для заключения письменных трудовых договоров на основании ч. 1 ст. 24 КЗоТ отсутствуют, то их можно и не заключать в письменной форме, достаточно приказов о приеме на работу и уведомления налогового органа.

Другое, другие вопросы

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

    Наталія (21 Февраль 2024)

    Доброго дня! Чи може медична сестра ліцею суміщати виконання обов'язків вихователя по підвозу дітей? Та чи можна її тарифікувати як педагогічного працівника? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Наталія (12 Февраль 2024)

    Добрий день. Чи має право підприємство самостійно присвоїти ( раніше не було взагалі) робітникам розряди? При присвоєнні розрядів керуємось ДКХП. Якщо в ДКХП професія не розподіляється на розряди, як бути?

     Посмотреть ответ

    Наталія (12 Февраль 2024)

    Добрий день. Плануємо присвоїти розряди робітникам підприємства. Чи маємо ми право самостійно присовїти розряди робітникам ? ( за погодженням з представником трудового колектива) розробити Положення про присвоєння розрядів , внести відповідні дані в колективний договір. створити комісію, взяти за основу при присвоєнні розрядів ДКХП . Якщо в ДКХП професія не розподіляється за розрядами . як бути?

     Посмотреть ответ

    Світлана ( 7 Февраль 2024)

    Доброго дня Підкажіть, будь ласка, чи має право керівник державного підприємства ввести працівників в мінус по годинам( норма годин за квартал не буде відпрацьована) і заставити працівників писати заяви на свій рахунок. Дякую

     Посмотреть ответ

    Галина Пилипчук ( 9 Январь 2024)

    Доброго дня.Скажіть будь ласка у мене диплом початкової школи чи маю право пройшовши курси, викладати у 10.11 класі.

     Посмотреть ответ
Задать вопрос юристу

Ищете работу?

Создайте резюме

Ищете персонал?

Добавьте вакансию

Другие документы

Часто ищут

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Все права защищены.

↑ Наверх