Зарплата / материальная ответственность

Question

Доброго дня! Як оплачується вчителю паткових класів заробітна плата,який має ще і довантаження годин вихователем групи продовженого дня у військовий час. Адміністрація пропонує добровільно написати заяву відмову від годин вихователя групи продовженого дня. Як вчитель можу проводити і проводжу уроки онлайн, в період карантину проводила і заняття групи продовженого дня теж онлайн.Як вчинити. Раніше писали ,що оплата праці вихователя ГПД буде простій 2/3. А тепер відмовся,плюс знімаються певні доплати ще як і вчителю. Як жити,ціни ростуть,за житло і комунальні послуги платити потрібно,їх ніхто не відміняв.Чи правомірно вимагати у мене відмови від годин вихователя групи продовженого дня?Дякую.

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Учителям, які проводять дистанційне навчання, оплата праці нараховується за фактично виконаний обсяг навчального навантаження.

 Щодо тих працівників, які через небезпеку або відсутність технічних умов не можуть приєднатись до освітнього процесу, ситуація розцінюється як простій. Відповідно, за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або людей, які його оточують, не з його вини, за ним зберігається середній заробіток.

Відповідно до статті 25 Закону України «Про загальну середню освіту» педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності – час, призначений для здійснення навчально-виховного процесу.

Педагогічне навантаження вчителя включає 18 навчальних годин протягом навчального тижня, що становлять тарифну ставку, а також інші види педагогічної діяльності в такому співвідношенні до тарифної ставки:

класне керівництво – 20-25 відсотків;

перевірка зошитів – 10-20 відсотків;

завідування:

майстернями – 15-20 відсотків;

навчальними кабінетами – 10-15 відсотків;

навчально-дослідними ділянками – 10-15 відсотків.

Розподіл педагогічного навантаження у загальноосвітньому навчальному закладі здійснюється його керівником і затверджується відповідним органом управління освітою.

Педагогічне навантаження вчителя загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності обсягом менше тарифної ставки, встановлюється тільки за його згодою.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства України про працю.

Також зазначу, що МОН в листі від 15.03.2022 р. № 1/3463 надало роз'яснення щодо особливостей застосування норм трудового законодавства, дистанційної форми роботи під час дії воєнного стану.

Зокрема, наголошено, що керівникам органів управління освітою та/або керівникам закладів освіти заборонено примушувати працівників (педагогічних, наукових, науково-педагогічних тощо) до написання заяв про відпустку без збереження заробітної плати. Працівникам виключно за добровільним бажанням може бути надано відпустку (із збереженням або без збереження заробітної плати) відповідно до вимог трудового законодавства.

Зарплата / материальная ответственность #111153

Зарплата / материальная ответственность, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут