RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #111416

Вопрос от Віталій (20 Февраль 2023):
Работодатель из другого города (25 км),после предварительного созвона не заинтересован встретится и поставить отметку на направлении(на работе он бывает не часто, часто мотается по делам), а центр зайнятости хочет это расценивать как МОЙ отказ. Выплаты не получаю. Что делать

Ответ юриста (28 Февраль 2023) :

Доброго дня! відповідно до Закону України Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану - підходящою для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається робота, яка: 1) відповідає його (її) освіті, професії/професіям (спеціальності/спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи, - протягом 30 календарних днів з дня надання статусу зареєстрованого безробітного; не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки, або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, та для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу; 2) відповідає рівню заробітної плати залежно від тривалості безробіття. При підборі підходящої роботи враховується заробітна плата у розмірі: не нижче розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби) - для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного протягом 30 календарних днів з дня надання такого статусу; не нижче розміру мінімальної заробітної плати для роботи на умовах повного робочого часу (дня) для осіб, які: перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів; здійснюють пошук роботи вперше. Також зазначу що згідно п. 4 ст. 46 Закону України "Про зайнятість населення" робота не може вважатися підходящою, якщо: роботодавцем не створені умови для перевезення до місця роботи у разі відсутності транспортної доступності та/або не забезпечено місцем проживання, зокрема шляхом компенсації повністю або частково вартості таких витрат; умови праці не відповідають правилам і нормам, встановленим законодавством про працю та охорону праці, у тому числі якщо на запропонованому місці роботи порушуються встановлені законом строки виплати заробітної плати; умови праці на запропонованому місці роботи не відповідають стану здоров’я особи, підтвердженому медичною довідкою. Отже, якщо запропонована Вам робота не відповідає вимогам до пошуку підходящої роботи, що зазначені вище, така робота не може пропонуватися, а отже і відмова від такої роботи не може вважатися відмовою в рамках законодавства про зайнятість.

Другое, другие вопросы

    Діана (20 Май 2023)

    Доброго дня!у 2013 році вступила на бюджет за цільовим направленням,у 2017 році закінчила університет,університет мені не надав роботу(хоча я повинна відпрацювати 3 роки), роботу я знайшла собі сама,у 2018 вступила в магістратуру за власний кошт і закінчила)в мене питання:чи може університет або школа,яка надала мені це цільове направлення, ще вимагати,щоб я відпрацьовувала?адже вже 2023 рік,багато часу пройшло і в мене є робота,заздалегідь дякую!

     Посмотреть ответ

    Lina (29 Апрель 2023)

    Чи повинен вчитель або викладач, який працює за сумісництвом відвідувати педради, чергувати в школі (коледжі)?

     Посмотреть ответ

    Олена (29 Апрель 2023)

    Якщо в ліцеї 2 профільних класах, математичний та філологічний, і класне керівництво планують брати вчитель математики і української мови. Як розподілять класне керівництво, чи має право бути класним керівником фіологічного класу вчитель математики і навпаки?

     Посмотреть ответ

    Оксана (16 Апрель 2023)

    Доброго дня. Маю вищу освіту лікар-стоматолог. Закінчила інтернатуру в липні 2020 р. До сьогодні не була офійюційно працевлаштована по спеціальності. Протягом якого періоду потрібно офіційно працевлаштуватись, щоб диплом не втратив своєї дійсності?

     Посмотреть ответ

    Оксана ( 7 Апрель 2023)

    Доброго дня. Прошу проконсультувати по питанню першочерговості набору класу між вчителем не пенсіонером з вищою освітою і пезперервним стажем роботи з 1995року і вчителем пенсіонером без вищої освіти ,яка почала працювати у цій школі з 2012 року. Бо за відсутністю набору класу у наступному році ,мене з вищою освітою і не пенсіонера ставлять на інклюзив( помічник вчителя з особливими дітьми),а пенсіонера без вищої освіти і перерваний стажем роботи залишають на класі .,говорячи про те,що освіта не має значення. Я неперервний стаж з 95 року має значення над стажем з 2012 року ? Підкажіть, хто має більше прав на клас? Бо я так зрозуміла по своїй школі,що лише пенсіонери?

     Посмотреть ответ

    Наталія (17 Март 2023)

    У 1987 році я приїхала за направленням на роботу за фахом вчителем російської мови та літератури з повним тижневим навантаженням. У 2003 році у зв'язку з виробничою необхідністю мені дали ставку педагога-організатора, відповідно змешивши години російської мови та зарубіжної літератури. Офіційно мене не переводили на цю посаду, бо відповідного запису у трудовій книжці немає, а тому, що заступник директора НВР була пенсійного віку, а я в резерві керівних кадрів, це розумілося тимчасово. У цьому навчальному році в школі скасували години російської мови, а за станом здоров'я я не можу працювати педагогом-організатором. Чи можу я претендувати на повне тижневе навантаження, якщо частину годин зарубіжної літератури викладає новий заступник директора, яка прийшла значно пізніше (2000 р) на декретне місце вчителя початкових класів, потім працювала соціальним педагогом, а після скорочення цієї ставки була переведена на посаду вчителя зарубіжної літератури на неповну ставку. Фах за дипломом у заступника директора "українська мова та література". Кваліфікаційна категорія у нас однакова (вища), але я маю звання "Старший вчитель"

     Посмотреть ответ

    Роман ( 3 Март 2023)

    Це Роман по питанні Театру.Власне суть запитання чи театр(дирекція) змусить обов"язково мені проходити конкурс,чи я зможу отримати ті 0,25 тільки згідно моєї заяви?П.С.-до тої заяви додав копію інвалідного посвідчення мого малолітнього сина(6 рочків).І цю інформацію також вказав у самій заяві.Чи матиму я якісь преференції щодо отримання тих 0,25 ставки?Дякую Вам

     Посмотреть ответ

    Роман ( 3 Март 2023)

    Роман по питанню додати до 0, 50 посадового окладу ще 0,25 посадового окладу.Оак таку заяву написав на ім"я директора-він та головний режисер театру мені її зарезолювали.А тепер кажуть,що щоб отримати додатково ті 0,25 ставки,їм потрібно оголошувати конкурс.Чи правомірно і законно вони діють,чи можу я отримати ті 0,25 без конкурсу?Дякую Вам

     Посмотреть ответ

    Роман ( 3 Март 2023)

    Доброго дня!Працюю у театрі на основному місці праці 0,50 посадового окладу більше як вісім років.Зараз в моєму цеху з"явилися вільні 0,25 посадового окладу.Яким законним чином я можу їх отримати до своїх 0,50 ставки і як це правильно зробити?Дякую на перед за відповідь,з повагою

     Посмотреть ответ

    Тетяна (20 Февраль 2023)

    Доброго дня. Підкажіть будь ласка, я працюю вихователем 2 роки і в моїй групі є дитина, яка має групу. Чи маю я право отримувати додаткову плату за нього? І яку приблизно? І чи можу я закінчивши бакалавр працювати по 11 розряду? І яка моя заробітня плата по 10 розряду повинна бути? Тому що начальник говорить одну суму у бухгалтерії інша сума. Допоможіть будь ласка!?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх