Другое

Question

Доброго дня, підкажіть,будь ласка, чи маю право я на посаді педагога-організатора 0,5 ставки в основний час займатися викладацькою роботою , вести 12 уроків на тиждень? Дирекція вимагає вести відпрацьовувати години ПО окремо, а уроки окремо.Але ж як суміщенець я можу проводити уроки  і вони входять в основний час (20 год.педагога - організатора). Дякую

Юрист Jobs.ua · Accepted Answer

Доброго дня! Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина за наймом.
Суміщення професій (посад) — виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією, посадою без звільнення від своєї основної роботи.
За суміщення професій обов’язково провадиться доплата (ст. 105 КЗпП). Суміщення професій (посад) ґрунтується на тому, що суміщувана посада є в штатному розписі організації, але залишається вакантною, отже за посадою утворюється економія фонду заробітної плати, за рахунок якої і встановлюють доплату. За відсутності вакансії встановити доплату за суміщення неможливо. Доплату за суміщення вакантної посади можна встановити одному працівнику, або ж розподілити між кількома працівниками залежно від обсягу додатково виконуваних робіт. Робота за суміщенням у табелі обліку використання робочого часу не відображається.

Відтак схожість цих понять у тому, що працівник, окрім основної, виконує іншу додаткову роботу, а відмінність – за умов сумісництва робота виконується у вільний від основної роботи час, а суміщення – в основний робочий час.

Робота, що не є сумісництвом
1. Робота понад норму.
Як відомо, заробітна плата педагогічним працівникам виплачується за норму годин педагогічної роботи, яку визначено Інструкцією № 102.
Згідно з абз. 3 п. 63 Інструкції № 102 обсяг навчальної та іншої педагогічної роботи, яку може виконувати педагогічний працівник за основним місцем роботи, граничними розмірами не обмежується. Тому педагогічний працівник може виконувати навчальну (педагогічну) роботу за основним місцем роботи понад установлену норму годин на ставку заробітної плати без обмежень.
При цьому робота вчителів та викладачів середніх загальноосвітніх, професійних та інших навчально-виховних установ у цьому самому навчальному закладі понад установлену норму навчального навантаження не є сумісництвом (абз. 2 п. 8 Переліку № 43).

Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати 4 години на день та повний робочий день у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половину місячної норми робочого часу (п. 2 постанови № 245).

Другое #111558

Другое, другие вопросы

Другие документы

Часто ищут