RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #111753

Вопрос от Євген (15 Июль 2024):
Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

Ответ юриста (22 Июль 2024) :

Доброго дня! відповідно до Наказу від 15 липня 2015 року N 281 Про затвердження Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 8 "М'ясна і молочна промисловість" Відповідно до Методичних рекомендацій щодо формування кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених наказом Міністерства соціальної політики України, Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 16 грудня 2011 року N 547/1438, Закону України "Про вищу освіту", Закону України "Про освіту" та з метою удосконалення організації роботи підприємств агропромислового комплексу, а саме м'ясної і молочної промисловості, затверджено і запроваджено для застосування з 01 вересня 2015 року погоджений з Міністерством соціальної політики України Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 8 "М'ясна і молочна промисловість". Але даний довідник до наказу не підкріплюється та не наводиться. Також зазначу що, Наказом МІНІСТЕРСТВА АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ №218 17.07.2001 Про затвердження "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск N 8. М'ясна і молочна промисловість" зазначено наступне: 1. Затвердити і запровадити для застосування з 01.10.2001 р. погоджений з Міністерством праці та соціальної політики України "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск N 5. М'ясна і молочна промисловість", (відсутній). 2. Вважати таким, що втратив чинність і не застосовується у м'ясній і молочній промисловості, "Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих", затверджений постановою Державного комітету СРСР з праці та соціальних питань і ВЦРПС від 13 березня 1986 р. N 89/5-132 (выпуск N 52 ЕТКС, разделы: "Производство мясных продуктов", "Птицепереработка", "Маслодельное, сыродельное и молочное производство"). 3. Усім користувачам застосовувати "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск N 8. М'ясна і молочка промисловість" відповідно до загальних положень "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників", затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16 лютого 1998 р. N 24 і вміщених у "Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників", випуск 1 (Краматорськ: Видавництво Центру продуктивності, 1998). 4. Подальше ведення "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск N 8. М'ясна і молочна промисловість" покласти на Науково-дослідний центр нормативів праці "Агропромпраця" (03035 м. Київ, вул.Урицького,45, тел. 244-08-53). 5. Відповідальність за випуск "Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск N 8. М'ясна і молочна промисловість" покласти на Управління реформування управління АПК та соціально-трудових відносин (Савицька). 6. Контроль за виконанням наказу покласти на Першого заступника Міністра Ю.Я. Лузана.

Другое, другие вопросы

    Ярослава (18 Ноябрь 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія ( 7 Ноябрь 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Посмотреть ответ

    Віктор (24 Октябрь 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Посмотреть ответ

    Алла (18 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Посмотреть ответ

    Роман (17 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Віталія (15 Сентябрь 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Посмотреть ответ

    Олександра (10 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Посмотреть ответ

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх