RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #14080

Вопрос от cherepov boris (28 Май 2010):
Борис: Здравствуйте.Оформил пенсию 2001году.СТ55 п.Д Закона"Про пенсійне забезпечення".Плавсостав морского флота.После выхода на пенсию не работал.Льготный стаж составил с 05.09.1969-18.06.1991года 14лет 2 месяца.В справке,подтверждающей эту часть льготного стажа,сказано"Вышеперечисленные суда являются электрофицированными пассажирскими судами дальнего плавания,т/х"Донецкий Химик"-сухогрузным судном дальнего плавания и не относятся к служебно-разьездным,внутригородского и пригородного сообщения с оплатой труда как работникам плавсостава морского флота.Справка выдана для решения вопроса о пенсии согласно сп.2,раздел30 подр.2,ст.100 Закона Украины"О пенсионном обеспечении" от5.11.91 г.И далее в этой же справке с30.06.1988-10.02.1997г. льготный стаж составил 4 года 7 месяцев 5дней.Далее в справке, подтждающей данную часть льготного стажа,сказано"Вышеперечисленные суда являются электрофицироваными пассажирскими судами дальнего плавания и не относятся к служебно-вспомагательным,разьездным,внутригородского и пригородного сообщения с оплатой труда как работникам плавсостава морского флота.Справка выдана для решения вопроса о пенсии по выслуге лет ст.55 п."Д" Закона Украины "О пенсионном обеспечении" от 5.11.91 г.При оформлении пенсии было зачтено Пенсионным фондом только 14 лет и 2 месяца льготного стажа.4года 7 месяцев 5 дней не были учтены.Я хотел перейти с пенсии "По выслуге лет",ст.55 п."Д" Закона Украины"Про пенсійне забезпечення"на пенсию по возрасту согласноЗакона УКраины"Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування"в прикінцевих положеннях якого сказано:п.2 ...1)особам зазначеним в абзаці першому цього пункту,пенсії призначаються за нормами цього закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу,передбаченого Законом України"Про пенсійне забезпечення"(1788-12),но Пенсионный фонд мне дал такой ответ,Що мені пенсія призначена за віком на пільгових умовах,відповідно до ст.13 Закону України"Про пенсійне забезпечення"."З 01.08.1992 пільговий стаж зараховується тільки по результатам атестації робочих місць за умовами праці.Документи про проведення атестації в пенсійній спрві вдсутні.Тому пільговий стаж зараховано по 18.06.1991року. Переведення з пенсії за віком на інший вид пенсії можливо тільки тоді коли змінюється вид пенсії і особа має право на інший вид пенсії.Пенсія за віком на пільгових умовах за списком 2 передбачає тільки зменшення пенсійного віку,але це також пенсія за віком.Ви отримуєте пенсію за віком на пільгових умовах згідно чинного законодавства."Начальник управління Л.Г.Суслов.Прав ли Пенсионный фонд отказав мне в переводе на пенсию по возрасту после 60 лет и не проссумировав мне весь льготный стаж.Уволился я с Черноморского морского пароходства в 2001 году всвязи с выходом на пенсию в возрасте 55 лет,как плавсостав морского флота.Атестация рабочих мест для ст.55.п"Д" Закона Украины"Про пенсійне забезпечення"(1788-12)не требуется.Я думаю,что пенсионный фонд это сделал умышленно чтобы не делать перерасчёт пенсии,как новое назначение.Подскажите пожалуйста,что мне делать?

Ответ юриста () :

Не согласны- обращайтесь с вашими аргументами в суд

Другое, другие вопросы

    Ярослава (18 Ноябрь 2024)

    Як порахувати юридичний стаж ? Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія ( 7 Ноябрь 2024)

    Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026

     Посмотреть ответ

    Віктор (24 Октябрь 2024)

    Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005). Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?

     Посмотреть ответ

    Алла (18 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?

     Посмотреть ответ

    Роман (17 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Віталія (15 Сентябрь 2024)

    Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?

     Посмотреть ответ

    Олександра (10 Сентябрь 2024)

    Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?

     Посмотреть ответ

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх