RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #17124

Вопрос от Татьяна (10 Июль 2010):
3 апреля 2007 года, мой муж взял кредит в банке на машину, меня сделал поручителем. У него шли дела на фирме хорошо и поэтому я выступила поручителем. От незнания закона, я будучи в декретном отпуске выступила поручителем. И как показала практика в дальнейшем, я не имела брать право поручителя будучи в декрете. Каким образом у него это получилось я без понятия. Тем временем, я занята ребенком, не удавалась в подробности оплаты за кредит. Просто спрашивала его, заплатил он или нет, на что всегда получала ответ, что заплатил. Когда начали приходить письма о задолженности и о пене, я пыталась выпросить у мужа квитанции об оплате, на что получала отмашки, типо они в офисе и т.п. Время шло, где забывала, где оттягивал и снова забывала...но факт на сегодняшний день остается фактом. Он ни копейки не заплатил по кредиту. На сегодняшний день, я получаю уже письма на себя, как на поручителя и с меня пытаются стянуть долг в полном размере с пеней и процентами. Я вышла на работу месяц назад, меня сократили, перевили автоматом в центр занятости. Прописки я не имею так как выписалась от матери из-за кредита, чтобы не описали имущество по прописке, хотя там моего ничего нет. Теперь же, что имею: Муж меня бросил с ребенком, квартиры не имею живу у матери с ребенком, прописку мама не дает так как висит долг по кредиту. Через месяц становлюсь на учет в центр занятости по сокращению, а как же стать на учет если нет прописки и как я буду получать пособие по безработице??? Подать на него в розыск? Подать на развод? (на все нужны деньги, а их у меня нет). Что вы посоветуете предпринять по этим вопросам? Как выйти из этого положения? Муж при последнем звонке (по телефону), угрожал что заберет ребенка. Сейчас же я в телефоне в "черном списке", где он в Киеве находиться я без понятия. Денег на проживание не высылает.

Ответ юриста () :

Поскольку вы поручились, то обязаны платить кредит за должника.А потом попытаться взыскать сумму с него.

Другое, другие вопросы

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх