RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #19621

Вопрос от Олексій (18 Август 2010):
Доброго дня, Я, працюю в медичній організації вже більше року. Недавно дізнався що з мене стягували кошти на профспілку, у яку я не вступав. Бухгалтерія мені пояснила, що такі внески стягуються автоматично, а також , що всіх новприйнятих працівників автоматично приймають до профспілки. Окрім того мені звернули увагу, що коли я отримував виписки по зарплаті, т.н. "лєнточки", я міг побачити там і ці внески. Наскільки мені відомо, що згідно ст. 42 ЗУ "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" "... при наявності письмових заяв працівників, роботодавець щомісяця безкоштовно перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески із заробітної" плати. Тобто , якщо я не писав заяву про вступ до проспілкової організації, дані кошти з мене стягувались неправомірно?! Проте, інші працівники, в т.ч. бухгалтерія вказує мені на якусь невідому автоматичну норму яка визначає що такі стягнення (профспілкові внески) входять автоматично до податків. Протое від діяльності проспілки, а ні мені, ані інших членам моєї родини, які також працюють спільно зі мною за даним місцем праці і не вступали у профспілку не має жодної користі. Розясніть будь-ласка систуація (бажано із вказаням норм Закону) і підскажіть будь-ласка, чи необхідно звертатись у суд - чи дане питання можна вирішити "на місці"?! Дякую, з повагою Олексій.

Ответ юриста () :

Вот и пусть вам покажут эту "автоматическую" норму. Нет заявления на удержание - не должны ничего удерживать. Удерживают либо по заявлению, либо по решению суда, либо по приказу в порядке материальной ответственности. Видели вы те ленточки или нет - сути вопроса не меняет. Норму закона вы сами указали.Напишите заявление на имя руководителя с требованием прекратить удержание, поскольку в никакой профсоюз вы не вступали.

Другое, другие вопросы

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх