RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #19847

Вопрос от Елена (21 Август 2010):
Здравствуйте. Я военнослужащая по контракту в Вооружённых Силах Украины. Состою на квартирном учёте для внеочередного получения жилья в гарнизонных списках (мать-одиночка). Через год у меня заканчивается контракт и я хочу уйти из рядов ВС, сохранив очередь на квартиру. Но мне сказали, что по окончанию контракта я автоматически буду исключена из списков очереди на получение квартиры. Единственная возможность (как мне объяснили) остаться в списках - это уйти со службы по граничному возрасту (на пенсию) или уйти по состоянию здоровья. Но узнала, что увольнение по состоянию здоровья не всегда может рассматриваться для оставления меня на квартирном учёте. Я хочу только одного - поскорее уйти из армии и остаться на квартирном учёте (жилья с дочкой не имею вообще никакого - прописана по месту службы на адрес части, снимаю квартиру). Подскажите, какие у меня права и гарантии для этого существуют. Надо ли мне для того, чтобы уйти по здоровью получать инвалидность для сохранения очереди в списках? Имеет ли смысл продлевать контракт до достижения пенсионного возраста, если граничный возраст могут отодвинуть (идут обсуждения в Верховной Раде)? Для полной картины: мне на момент окончания контракта будет 44 года (не хватает года до граничного возраста), выслуга будет составлять 29 лет, из них 15 лет военной службы. Диагноз по которому хочу уйти по состоянию здоровья - парциальная эпилепсия со сниженным порогом судорожной готовности головного мозга после полученной за время службы травмы (но не связанной со службой).

Ответ юриста () :

"Но узнала, что увольнение по состоянию здоровья не всегда может рассматриваться для оставления меня на квартирном учёте" - и кто вам такую глупость сказал? Действующая инструкция гласит: Військовослужбовці, які перебувають на обліку при звільненні з військової служби в запас або у відставку за віком, станом здоров'я, а також у зв'язку із скороченням штатів або проведенням інших організаційних заходів, у разі неможливості використання на військовій службі залишаються на обліку у військовій частині до одержання житла з державного житлового фонду, а в разі розформування військової частини - у військовому комісаріаті і квартирно-експлуатаційному органі та користуються правом позачергового одержання житла. Потому уволиться по состоянию здоровья - оптимальный для вас вариант.

Другое, другие вопросы

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх