RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #22391

Вопрос от Владимир (28 Сентябрь 2010):
Владимир (по поручению инициативной группы односельчан): Возможно, Вы позволите задать "непрофильный" вопрос... Дело в том, что в нашем селе (Малореченское, АРКрым) сложилась уникальная и опасная ситуация. Ранее, в результате стихийной приватизации госсобственности, единственное предприятие в регионе, способное оказывать коммунальные услуги населению по приёму и очистке хозбытовых стоков села, попало в руки частных лиц (вкупе с одним из крупных пансионатов – «Юбилейный»). Амбициозные новые собственники, понимая своё монопольное положение, очистку стоков проводят кое-как, сбрасывая их в курортную зону морского побережья, зато, стремясь к немедленному обогащению, без должных экономических обоснований установили для абонентов несуразный, грабительский тариф за свои «услуги»: от 7 до 12 грн за 1 м. куб. стоков. (При том, что среднекрымский тариф за аналогичные услуги составляет полторы гривни за кубометр). Для «раздувания» тарифа собственники придумали незатейливую комбинацию: по сговору со своими родственниками учредили дочернее, посредническое предприятие по очистке стоков - КОС «Юбилейный» - и далее сдали оборудование очистных сооружений, якобы, в аренду этому паразитному предприятию (а фактически – самим себе!), но за крупную сумму. В результате размер тарифа и прибыли собственников только за счёт этой афёры увеличились вдвое, зато по результатам курортного сезона 2010 в нашем регионе сложилась чрезвычайная экологическая ситуация. Отсюда «слёзная» просьба жителей села к Вам – авторитетам в юридической казуистике: что и как нужно сделать, чтобы, оставаясь в правовом поле, устранить паразитное звено в отношениях нашего сельсовета и новых собственников; привести тарифную политику в соответствие с законом; предотвратить экологическую катастрофу в регионе? Заранее благодарны – жители села.

Ответ юриста () :

Тут в режиме он-лайн вам не поможешь. Нужно готовить документы для обращения в суд относительно обжалования размеров тарифов, для этого истребовать у предприятий документацию. Нужен юрист на месте. Можете еще здесь посмотреть информацию по коммунуслугах http://urist.in.ua/forumdisplay.php?f=197

Другое, другие вопросы

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх