RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #23

Вопрос от Тетяна ( 2 Июнь 2009):
Підкажіть будь-ласка як оформлюється договір аутстафінгу!!!!Буду вдячна!!!!!

Ответ юриста ( 4 Июнь 2009) :

Добрый день, Татьяна! По сути, договор аутстаффинга – это передача фирмой части своих сотрудников другому юридическому лицу, которое берет на себя полную ответственность за них. При этом «отданные» сотрудники остаются на прежнем месте работы, а все функции оформления сотрудников в свой штат, выплату заработной платы, налогов, ведение работы с персоналом осуществляет компания-провайдер. В договоре аутстаффинга указываются стороны договора, предмет договора, где указывается, что Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту работников, обязанности сторон, условия предоставления сотрудников, сумма вознаграждения и порядок оплаты, ответственность сторон, форс-мажор, конфиденциальность, разрешение споров, изменение условий договора, заключительные положения. Упрощенно говоря, договор аутстаффинга это договор "аренды" персонала. Компания, которая работает по такому договору не несет рисков, связанных с персоналом (суды о зарплате, декретные, льготы, восстановления на работе и т.д.), кроме того не нужно заниматься подбором и обучение персонала, не нужен бухгалтер для начисления и выплаты заработной платы. Есть в этом свои плюсы и минусы. Как правило, договора аутстаффинга заключаються между двумя юридическими лицами, одно лицо передает свой персонал другому для выполнения работ, а взамен получает определенное вознаграждение. Разработку договора аутстаффинга Вы можете заказать в Юридической компании Наталии Ефановой.

Другое, другие вопросы

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх