RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #23590

Вопрос от Юлия (14 Октябрь 2010):
Мой будущий муж, отсидев за убийство (драка)8 лет освободился условно-досрочно на срок 1,5 года. Как только он вышел из тюрьмы, мы стали жить вместе гражданским браком. После года проживания мы узаконили наши отношения. Но не прожив даже и двух недель он стал меня избивать. Один раз простила, но на второй раз он мня избил на столько сильно, что я даже боялась кому-то показаться на глаза. (Хочу отметить, что на тот момент мы были в ссоре и не жили совместно уже почти неделю.) Кроме того, в период драки,он заломил мне руку и снял пару золотых колец, также вытащил все деньги из моего кошелька, немного правда (300 руб), но все, что лежали. У меня есть два свидетеля этого происшествия - это моя подруга и моя мама, которые все видели.Кроме того, когда мы его выставили за дверь (данная квартира-моя собственность по закону и муж там не прописан), он пытался попасть в квартиру: пинал железную дверь, звонил в звонок, и в конце концов отломил ручку!!!железную!!!Мы все его очень боимся! Могу ли я написать на него заявление в милицию по поводу 1)попытки взлома моей квартиры, 2)грабежа,кражи с применением насилия, 3)побои? И сколько ему грозит, если у него условный срок еще не снят? В течении какого времени я могу подать заявление в милицию, если прошло уже 6 дней? Является ли уважительной причиной мой "не приход" в милицию, если я была с синяками и все тело болело? Заранее спасибо за ответ!!!!!

Ответ юриста () :

обратитесь в милицию, не стоит терпеть издевательства

Другое, другие вопросы

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх