- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Другое
Другое #24959
Вопрос от ВАлерий (31 Октябрь 2010):
Уважаемый Олег Игоревич! Начал собирать документы для начисления пенсии. В отделе кадров предприятия, где я сейчас работаю, мне при проверке моей трудовой книжки сказали, что неправильно оформлено увольнение с первой работы 12.11.1968 г. Записи сделаны так: "Уволен в связи с уходом в ряды Советской Армии. Подписан: Начальник шахты, Деловод и поставлена печать. В графе: Основание - записано: Повестка.". Поэтому мне этот период работы (с 27.09.1968 г. по 12.11.1969 г. засчитываться в стаж для начисления пенсии не будет). Я послал запрос в Отдел кадров ОАО "Краснодонуголь", ответили, что подтвердить мой стаж работы на шахте им. Баракова они не могут, так как в 1994 г. во время пожара сгорела моя личная карточка и лицевые счета. Этот ответ и мою трудовую книжку показали в пенсионном фонде г. Первомайска Луганской области, где я сейчас работаю. Написали ответ: Мне необходимо написать заявление на отказ от стажа, иначе не примут мои документы для расчета пенсии, либо найти два свидетеля работавших вместе со мной в стройцехе шахты им. Баракова в 1968 - 1969 гг. Настоящих свидетелей я найти не могу, не зная о них ничего по прошествии 40 лет. И почему я должен писать отказ, законно ли требования и угроза не принимать мои документы? И вообще имеет ли право Пенсионный фонд отказывать мне в учете периода работы на шахте с такими записями в трудовой книжке?
С уважением. Попов Валерий Олегович.
Ответ юриста () :
Вы подаете заявление на оформление пенсии, трудовую книжку, требуемые справки и ждете дней 15, потом требуете в ПФ принятое ими решение о назначении пенсии. Если тот стаж не засчитают либо откажут в назначении пенсии, обращаетесь в суд(это стоит всего лишь 3 грн.40 коп.). Нет такого как "отказ от стажа", да и не должны вы отказываться от отработанных лет.
Днем звернення за пенсією вважається день приймання
органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок,
відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.
Якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення
(поновлення) пенсій), днем звернення за пенсією вважається дата,
що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.
У разі, якщо до заяви про призначення, відновлення пенсії
додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію,
письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно
подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться
відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох
місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових
документів, то днем звернення за пенсією вважається день приймання
заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому
штемпелі місця відправлення заяви.
Якщо документи, які необхідно подати додатково, протягом
трьох місяців не подані, пенсія призначається, відновлюється за
наявними документами. У подальшому при надходженні додаткових
документів пенсія перераховується зі строків, передбачених пунктом
четвертим статті 45 Закону ( 1058-15 ).
Не пізніше 10 днів після надходження заяви з необхідними
для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на
інший та поновлення раніше призначеної пенсії документами орган,
що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення
щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на
інший та поновлення раніше призначеної пенсії без урахування
періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків
до Пенсійного фонду України.
Виплата пенсії проводиться не пізніше одного місяця з дня
прийняття рішення про призначення, перерахунок, переведення з
одного виду пенсії на інший та про поновлення пенсії.
Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після
винесення рішення видає або направляє адміністрації або особі
повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку,
переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин
відмови та порядку його оскарження.
Другое, другие вопросы
Ярослава (18 Ноябрь 2024)
Як порахувати юридичний стаж ?
Працювала секретарем судового засіданні та документознавцем. Чи можна це стаж враховувати? Дякую
Посмотреть ответ
Вікторія ( 7 Ноябрь 2024)
Доброго дня, таке питання родич має группу 2 інвалідності з неврології отримав її в 2018 році, у 2023 році мсек продовжив дію групи до 2026 року. Скажіть будьласка, згідно з новим законом про мобілізацію він повинен заново проходити влк чи ні? Якщо в 2023 мсек продовжив группу до 2026? І скажіть система резерв +зависла і він не встиг оновити дані, що треба робити платити штраф 17000 і оновляти дані чи вже пізно і чи потрібна заново влк якщо мсек продовжив зимою 2023 до 2026
Посмотреть ответ
Віктор (24 Октябрь 2024)
Я працюю в історико-культурному заповіднику. З 2015 р. після скорочення частини наукових посад було введено посаду фахівець без зазначення спеціалізації з відповідним добровільно-примусовим переведенням, не змінюючи функціоналу, змісту попередньої роботи, і,в тому ж самому науковому підрозділі. Оскільки в жодному нормативному документі галузі культури подібна спеціалізація не визначена, то наслідком стало не лише формальна дискваліфікація, а й позбавлення всіх соціальних за списком Кабміну (Постанова № 82 від 22.01.2005).
Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози в подальшому, наприклад, при призначення пенсії?
Посмотреть ответ
Алла (18 Сентябрь 2024)
Добрий день. Чи правомірно змушувати бути в укритті під час тривоги класного керівника зі своїми учнями та відповідати за них, якщо в цей час у його учнів за розкладом має бути урок, який веде вчитель-предметник? Хто має бути з дітьми класний керівник, чи вчитель, який за цей урок (хоч він і не відбувся через тривогу) отримає гроші/зарплату? Хто несе відповідалтеість за життя дітей під час тривоги в укритті, той читель у якого за розкладом урок, чи класний керівник, якого призначено наказом по школі?
Посмотреть ответ
Роман (17 Сентябрь 2024)
Добрий день.
Маю проблему, у підрозділі на посаді "інженер з систем водогону" працює особа яка є засудженою, та позбавлена права обіймати певні посади, та виконувати організаційно-розпорядчі функції, чи відноситься посада "інженер з систем водогону", до таких які пов'язані з організаційно-розпорядчими функціями?
Дякую.
Посмотреть ответ
Віталія (15 Сентябрь 2024)
Добрий вечір! Чи існує юридично встановлений порядок на розподіл класного керівництва між вчителями? Склалась така ситуація, що на паралелі набирають лише два перших класи (А, Б) , а вчителів-претендентів троє. Так як зараз вони є класними керівниками 4-х класів (А, Б та В). Як вирішити це питання ? Хто в першу чергу має взяти клас, а хто залишиться без класного керівництва ? Є якийсь закон?
Посмотреть ответ
Олександра (10 Сентябрь 2024)
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можу я працювати спеціалістом у відділі освіти, якщо я ще працюю на 0.25 ставки(навантаження на рік 197 годин) викладачем у Уманському педагогічному університеті)?
Посмотреть ответ
Юлія (18 Июль 2024)
Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?
Посмотреть ответ
Євген (15 Июль 2024)
Доброго дня!
Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці.
Дякую
Посмотреть ответ
Вікторія (16 Июнь 2024)
Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому?
Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?
Посмотреть ответ