- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Другое
Другое #24959
Вопрос от ВАлерий (31 Октябрь 2010):
Уважаемый Олег Игоревич! Начал собирать документы для начисления пенсии. В отделе кадров предприятия, где я сейчас работаю, мне при проверке моей трудовой книжки сказали, что неправильно оформлено увольнение с первой работы 12.11.1968 г. Записи сделаны так: "Уволен в связи с уходом в ряды Советской Армии. Подписан: Начальник шахты, Деловод и поставлена печать. В графе: Основание - записано: Повестка.". Поэтому мне этот период работы (с 27.09.1968 г. по 12.11.1969 г. засчитываться в стаж для начисления пенсии не будет). Я послал запрос в Отдел кадров ОАО "Краснодонуголь", ответили, что подтвердить мой стаж работы на шахте им. Баракова они не могут, так как в 1994 г. во время пожара сгорела моя личная карточка и лицевые счета. Этот ответ и мою трудовую книжку показали в пенсионном фонде г. Первомайска Луганской области, где я сейчас работаю. Написали ответ: Мне необходимо написать заявление на отказ от стажа, иначе не примут мои документы для расчета пенсии, либо найти два свидетеля работавших вместе со мной в стройцехе шахты им. Баракова в 1968 - 1969 гг. Настоящих свидетелей я найти не могу, не зная о них ничего по прошествии 40 лет. И почему я должен писать отказ, законно ли требования и угроза не принимать мои документы? И вообще имеет ли право Пенсионный фонд отказывать мне в учете периода работы на шахте с такими записями в трудовой книжке?
С уважением. Попов Валерий Олегович.
Ответ юриста () :
Вы подаете заявление на оформление пенсии, трудовую книжку, требуемые справки и ждете дней 15, потом требуете в ПФ принятое ими решение о назначении пенсии. Если тот стаж не засчитают либо откажут в назначении пенсии, обращаетесь в суд(это стоит всего лишь 3 грн.40 коп.). Нет такого как "отказ от стажа", да и не должны вы отказываться от отработанных лет.
Днем звернення за пенсією вважається день приймання
органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок,
відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.
Якщо заява пересилається поштою (крім випадків призначення
(поновлення) пенсій), днем звернення за пенсією вважається дата,
що зазначена на поштовому штемпелі місця відправлення заяви.
У разі, якщо до заяви про призначення, відновлення пенсії
додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію,
письмово повідомляє заявника про те, які документи необхідно
подати додатково, про що в заяві про призначення пенсії робиться
відповідний запис. Якщо вони будуть подані не пізніше трьох
місяців із дня повідомлення про необхідність подання додаткових
документів, то днем звернення за пенсією вважається день приймання
заяви про призначення пенсії або дата, зазначена на поштовому
штемпелі місця відправлення заяви.
Якщо документи, які необхідно подати додатково, протягом
трьох місяців не подані, пенсія призначається, відновлюється за
наявними документами. У подальшому при надходженні додаткових
документів пенсія перераховується зі строків, передбачених пунктом
четвертим статті 45 Закону ( 1058-15 ).
Не пізніше 10 днів після надходження заяви з необхідними
для призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на
інший та поновлення раніше призначеної пенсії документами орган,
що призначає пенсію, розглядає подані документи та приймає рішення
щодо призначення, перерахунку, переведення з одного виду пенсії на
інший та поновлення раніше призначеної пенсії без урахування
періоду, за який відсутня інформація про сплату страхових внесків
до Пенсійного фонду України.
Виплата пенсії проводиться не пізніше одного місяця з дня
прийняття рішення про призначення, перерахунок, переведення з
одного виду пенсії на інший та про поновлення пенсії.
Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після
винесення рішення видає або направляє адміністрації або особі
повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку,
переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин
відмови та порядку його оскарження.
Другое, другие вопросы
Вікторія (16 Июнь 2024)
Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому?
Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?
Посмотреть ответ
Раїса Курбет (13 Июнь 2024)
Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?
Посмотреть ответ
Елена (11 Июнь 2024)
Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом
Посмотреть ответ
Галина (10 Май 2024)
Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?
Посмотреть ответ
Анна (24 Апрель 2024)
Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу
Посмотреть ответ
Марина (31 Март 2024)
Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?
Посмотреть ответ
Світлана (26 Март 2024)
Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень .
Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.
Посмотреть ответ
Наталія (25 Март 2024)
Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.
Посмотреть ответ
Ольга (15 Март 2024)
Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?
Посмотреть ответ
Світлана (13 Март 2024)
Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?
Посмотреть ответ