RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #52122

Вопрос от Юлия (22 Ноябрь 2011):
Здравствуйте! У меня такая проблема. Долгое время я находилась на лечении, были проблемы с желудком очень серьезные. Но вроде бы состояние нормализировалось, как появились проблемы с кожей. Обратилась к врачу-дерматологу. Она прописала препарат со словами:"...У нас открылась аптека, которая производит свои препараты, купите один из них". Его цена относительно нашего семейного бюджета дорогая - 84 грн на ровном месте. НО! перед покупкой я спросила, можно ли это принимать с больным желудком. Она перебивала, не давала объяснить свою проблему, всячески навязывала мне препарат, пришлось пойти и купить. Сразу же в первый день приема препарата, у меня обнаружились серьезные проблемы с желудком, вплоть до потери работоспособности. Это же коснулось и моей матери, которая так же обратилась к тому же врачу. Я пришла к ней опять, объяснила все, она лишь посмеялась и сказала, что такого быть не может и в результате сказала: "...ну скорее всего у тебя был не такой диагноз, а другой" (диагнозы она называла, просто не хочу их здесь писать, суть в том, что она сначала не тот диагноз констатировала, а далее просто халатно говорила "наверное не то"). Насколько я знаю (спрашивала у людей, которые у нее лечатся), она практически всем прописывает продукцию их аптеки и у многих проблемы новые другого харатера появляются. Плюс потрачены деньги. Подскажите, что можно предпринять ? Если не вернуть деньги, то хотябы как поставить врача на свое место? Она не отличает элементарных вещей (например, ветрянку от комариных укусов). Что делать? Ведь значимый ущерб был причинен моему и маминому здоровь. Заранее спасибо!!!

Ответ юриста () :

То, что изложили в своем вопросе, на бумаге с датами, диагнозами, фамилиями и требованием привлечь к ответственности пошлите в Минздрав.

Другое, другие вопросы

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх