RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Зарплата / материальная ответственность

Зарплата / материальная ответственность #7020

Вопрос от Юрій (22 Январь 2010):
Добрий день. Дуже сподіваюсь на Вашу допомогу. Мою дружину прийняли на роботу в комерційний банк на роботу. На посаду касира. Попрацювавши рівно 2 місяці почались проблеми із безпекою банку. Проблема наступна: в присутності працівника того ж банку дружина видала кошти фізичній особі з її рахунку. Як виявилось пізніше ця особа виявилась підставною. Разом з особою та коштами зникла і працівниця банку, що привела дану особу (вона запевняла, що це віп-клієнт банку). Звичайно при видачі коштів здійснюється звірка паспортних даних в т.ч. і підпис клієнта. Як виявилось підпис підроблений (зі слів безпеки зрозуміло, що підпис підробила ця працівниця) як напевне і сам паспорт. Безпека банку звинувачує дружину в тому що вона халатно віднеслась до звірки підписів. Тобто вказують на те, що вона знала почерк цієї працівниці. На даний час вимагають повернення коштів справжньому клієнтові банку. Як розумієте сума не маленька. Вимагали розписку про повернення даних коштів. Дружина відмовилась писати. Сказали, що подають в суд і звільнять з роботи по статті зобов"язавши сплатити ті кошти а також і витрати банку на суд. Крім того, на мою думку банк щоб не зіпсувати репутацію і не збирається шукати справжніх шахраїв. По крайній мірі на сьогоднішній день нікого не знайшли. Як нам діяти в даній ситуації??? Наперед щиро вдячний Вам за відповідь.

Ответ юриста () :

Правильно, что не писала расписку. Пусть работает дальше, нет оснований для увольнения.Если банк решится подать в суд, надо будет пойти в милицию и написать заявление, что было совершено преступление(мошенничество, подделка документов)

Зарплата / материальная ответственность, другие вопросы

    Світлана (23 Январь 2025)

    Доброго дня, я працюю головним спеціалістом у відділі освіти, а також викладаю години фізики ( 7 год. з погодинною оплатою) в ЗЗСО. Чи маю я право на отримання премії до Дня учителя в закладі та доплати за роботу в несприятливих умовах праці( відповідно до постанови КМ України № 1286 від 08.11.24 із змінами внесеними КМ України №1515 від 27.12.2024) ?

     Посмотреть ответ

    Світлана ( 7 Январь 2025)

    Добрий день. Я практичний психолог закладу освіти. Заступник директора з НВР довела мене до відома про необхідність проведення додаткових корекійно-розвиткових послуг для осіб з ООП, які охоплені інклюзивним навчанням, в межах мого основного робочого часу і без оплати. Чи є законні підстави для цього у адміністрації? Дякую))

     Посмотреть ответ

    Олена ( 9 Август 2024)

    Добрий день! Чи рахується робота у вихідні ( по графіку) чи святкові (в Україні) дні понаднормовою( якої по ст.65 КЗпП) має бути не більше 120 годин на рік? Чи понаднормова робота і вихід у вихідний це дві різні системи обліку? Бо зіштовхнулася з ситуацією,коли кадровий відділ не дозволяє вивести працівника у вихідний день ,аргументуючи перевищенням в 120 понаднормових годин за рік. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія ( 2 Июль 2024)

    То я не зрозуміла. То без коефіцієнта, чи з? Можна виплачувати матеріальну допомогу тренерам ДЮСШ

     Посмотреть ответ

    Вікторія ( 2 Июль 2024)

    В якому розмірі можна виплачувати матеріальну допомогу тренерам ДЮСШ? З коефіцієнтом, чи без?

     Посмотреть ответ

    Вікторія (28 Июнь 2024)

    У школі працює зовнішній сумісник вчитель і має навантаження 9 годин. Чи в період канікул правомірно не виплачувати йому з/п-ту?

     Посмотреть ответ

    Оксана ( 1 Июнь 2024)

    Добрий день! Працюю в штаті ліцею, вчителем-дефектологoм, з навантаженням 18 годин( корекційно-розвиткові заняття з дітьми з ООП, які навчаються в інклюзивних класах). Чи має мені бути доплата 20% за роботу з дітьми з ООП. за постановою КАБІНЕТА МІНІСТРІВ УКРАЇНИ від 28 грудня 2021 р. № 1391 "Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти". З повагою, Оксана КОВАЛЕНКО

     Посмотреть ответ

    Тетяна (25 Май 2024)

    Добрий день. Допоможіть з таким питанням. Соціальний педагог працює в загальноосвітньому навчальному закладі на 0,75 ст. Протягом двох місяців здійснювала заміну тимчасово відсутнього працівника - практичного психолога (декретна відпустка). Чи має право соціальний педагог на встановлення доплати в розмірі до 50% за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?.

     Посмотреть ответ

    Наталія (15 Май 2024)

    Пройшла у 2024 році атестацію, як педагог- організатор(.10.04). Маю стаж 50 років, повну вищу освіту, нагрудний знак Відмінник освіти України, вищу кваліфікаційну категорію, педзвання старший учитель, а за педагога-організатора проатестована як спеціаліст 2 категорії Чи правильно це?

     Посмотреть ответ

    Крістіна ( 9 Февраль 2024)

    Доброго дня, чому в січні зрізали зарплату асистену вчителя, в той час як вчителям її підвищили? дякую

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх