RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #83606

Вопрос от Олег Сергеевич (16 Февраль 2013):
Добрый день! Ситуация следующая, купили фотоаппарат, не пользовались им, так как уезжали. Прошло более 14 дней, приехали, попробовали сфотограыфировать, качество фото не устроило, виден шум на фотографиях. Позвонили в магазин где преобретали, с целью не вернуть деньги, а обменять на другой фотоаппарат, лучше с нашей доплатой разницы. Нам отказали в обмене, мативировав это тем, что уже прошло 14 дней и всякий обмен, возврат они произвадить не будут. В пункт 17 Правил розничной торговли говорится, что продавец обязан осуществлять проверку потребительских свойств товара при его продаже, в присутствии потребителя. Нам такую проверку не предосатвляли, продавец попытался включить такой же аппарат с витрины, но у того была не заряжена батарейка и нам был вынесен другой, такой же аппарат со склада. Его работоспособность продавец нам не продемонстрировал. Мы вообще изначально хотели приобрести аппарат дороже, того который нам продали по совету продавца. Так как продавец заявил, что этот аппарат лучше. В итоге получается, что хуже. Поискав в интернете отзывы о данном аппарате от тех людей которые уже его преобретали, я нашел не мало негативных отзывов о данном аппарате, касающихся плохого качества сделанных снимков. Подскажите, как нам быть и как можно потребовать от продавца замены аппарата на более дорогой и лучший, естественно с доплатой разницы с нашей стороны? Заранее премного благодарен за ответ!

Ответ юриста () :

Вам отказали правомерно, по прошествии 14 дней требовать что-либо от продавца бесполезно.

Другое, другие вопросы

    Юлія (18 Июль 2024)

    Доброго дня! Маю диплом базову вищу освіту "бакалавр з менеджменту", чи відноситься цей рівень освіти до вищої? Та, чи маю право на тимчасове заміщення начальника відділу?

     Посмотреть ответ

    Євген (15 Июль 2024)

    Доброго дня! Чи можна дізнатись у Вас посилання на КВАЛІФІКАЦІЙНИЙ ДОВІДНИК ПОСАД, ВИПУСК 8. М’ясна і молочна промисловість. Адже цікавить які кваліфікаційні вимоги до кандидата на посаду Оброблювач птиці. Дякую

     Посмотреть ответ

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх