RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста
  3. Другое

Другое #84550

Вопрос от INGA ( 3 Март 2013):
Здравствуйте! Расскажу немного ситуацию сложившуюся со мною. Я училась 5 лет на бюджете на стационаре и получила диплом специалиста, на работу устроиться не получилось, так как живу в небольшом городе и моя специальность "технический переводчик" не востребована в моём городе. Я соответственно решив и взвесив всё пошла учиться в другой ВУЗ в магистратуру на заочное отделение на контрактную основу. Теперь мой предыдущий университет требует от меня справку о трудоустройстве, а в центре трудоустройства мне говорили, что если я продолжу дальше обучение мне просто нужно будет предоставить соответствующую справку. Я так и сделала предоставила справку, что учусь в другом заведении на магистра на контракте на заочке. Теперь меня достают звонками о том, что заочное отделение предполагает, что я должна работать, а я не раболтаю, так как мне приходиться ездить три дня в неделю на пары и учиться со стационаром, о чём не говорилось при поступлении в магистратуру, таким образом ни о какой работе и речи не может быть. А мой предыдущий университет по прежнему требует справку об обязательной 3 летней отработке и плюс, что моё заочное образование это же не дневное поэтому я обязана работать. А как же я могу работать, если я хожу на пары, это всего лишь условности заочного, хотя я в праве оформить индивидуальный график, он мне не зачем так как нет работы. А и ещё во время учёбы на специалиста, я заключала договор с предприятием из другого города, что они возьмут меня на работу после окончания учёбы и получения диплома специалиста, но предприятие закрыли и никаких обьяснений мне никто не может дать, а мой предыдущий ВУЗ настоятельно требует от меня взять оттуда справку, что те мне отказали в работе в связи с закрытием предприятия. А как же взять эту справку, если предприятие закрыли и нет ни с кем связи. Теперь вопрос: обязана ли я отрабатывать 3 года, если я учусь в магистратуре на контракте на заочном при всех условиях, которые я описала выше? И какие предоставлять документы при этом?

Ответ юриста () :

Пусть предъявляют претензии предприятию, которое закрылось. Скажите, что ничего отрабатывать не будете и чтобы вас больше не беспокоили.

Другое, другие вопросы

    Вікторія (16 Июнь 2024)

    Чи може директор школи забрати кілька годин у одного вчителя та віддати іншому? Працюю вчителем зарубіжної літератури. Маю навантаження 23 години. На цій посаді я є єдиним і основним вчителем.Чи має право директор школи забрати у мене 5 годин та віддати педагогу- організатору( за посадою) без моєї письмової згоди?

     Посмотреть ответ

    Раїса Курбет (13 Июнь 2024)

    Доброго дня! Якщо працівник має освіту Бакалавр 1-го ступеню (економіст) стаж роботи за фпхом понад 10 років чи має право він влаштуватися на роботу до комунального підприємства на посаду провідного економіста?

     Посмотреть ответ

    Елена (11 Июнь 2024)

    Мой фоб там где я была трудоустроина не работает уже более трех месяцев, начальство выехала за границу, звоню узнать об увольнении и не могу не чего добиться, подскажите куда мне обращаться с этим вопросом

     Посмотреть ответ

    Галина (10 Май 2024)

    Професія "Склодув" відсутня в ЕТКД. Чи користуватися в роботі?

     Посмотреть ответ

    Анна (24 Апрель 2024)

    Доброго дня. Цікавить таке питання,чи має право на відстрочку чоловік у якого на утриманні троє дітей: перша дитина від попереднього шлюбу (сплачує аліменти),друга дитина від неофіційного першого шлюбу дружини (але дитина записана на батька,участі не приймає) і третя дитина спільна від теперішнього шлюбу

     Посмотреть ответ

    Марина (31 Март 2024)

    Добрый день. Мне осталось 12 месяцев до выхода на пенсию. Хочу поменять работу, при этом стать на учёт в центр занятости. Не отразится ли в будущем это на размер пенсии?

     Посмотреть ответ

    Світлана (26 Март 2024)

    Д.день! Норма робочого часу вчителя-дефектолога 18 годин на тиждень . Просимо вас надати нормативну-правову базу відпрацювання робочого часу вчителя-дефектолога, який працює в Медичній установі.

     Посмотреть ответ

    Наталія (25 Март 2024)

    Доброго дня. Державний заклад перебуває на стадії реорганізації шляхом приєднання до нової установи. Уже необхідно попереджати працівників про зміну умов праці та готувати штатний розпис для новоствореної установи. Підскажіть будьласка штатний розпис новоствореної установи повинен складатись лише з вакансій і через два місяці туди переводити людей чи зразу можна формувати штити з окладами персоналу, адже люди мають персональні надбавки і доплати, які значно впливають на фонд оплати праці затверджений штитним розписом? Дякую.

     Посмотреть ответ

    Ольга (15 Март 2024)

    Цікавить відповідь на таке питання. У грудні 2020 року отримала диплом магістра. У 2024 році атестуюся як вчитель початкових класів, але не маю курсів з підвищення кваліфікації за 2021 рік(за 2022 і 2023 роки маю 295 годин). Чи можу у такому випадку бути проатестована на II категорію?

     Посмотреть ответ

    Світлана (13 Март 2024)

    Доброго дня. На нашому підприємсві цех "А" з'єднують із цехом "Б" і утворюють цех із назвою "В". Посади фасувальник-пакувальник цеху "А" змінюються на посади фасувальник-пакувальник цеху "В". Як оформляти правильно: а) наказом про переведення на посаду в інший цех за згодою працівника (ч.1ст.32 КЗП) чи наказом про зміну назви цеху (без згоди працівника) (ч.2 ст.32 КЗП)?

     Посмотреть ответ

Ищете работу?

Ищете персонал?

Часто ищут

↑ Наверх