- Работа в Украине
- →
- Онлайн консультация юриста
- →
- Зарплата / материальная ответственность
Зарплата / материальная ответственность #867
Вопрос от Станислав (19 Август 2009):
Подскажите пожалуйста, я расчитался с предприятия так как там постоянно задерживали зарплату. На момент расчета они задолжали зарплату за последние четыре месяца. После увольнения прошло шесть месяцев, а предприятия и не думает расчитатся со мной и я подал в суд.За сколько месяцев вычисляется среднедневный зароботок для начисления компенсации, так как у меня зарплата по месяцах была неодинаковой. С уважением С.танислав
Ответ юриста () :
При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках
її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і
надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення
професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання
підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі
досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці;
інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші);
виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива,
електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної
роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того
місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю
на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш
тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати
за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в
частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому
періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді
відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші
заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної
плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно
часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітноїплати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сумвідрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за виняткомвідрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком судудо виправних робіт без позбавлення волі. Нарахування виплат у всіх випадках збереження середньоїзаробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної(годинної) заробітної плати.У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати ісередньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат заостанні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якоюпов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали напідприємстві, в установі, організації менше двох календарнихмісяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат зафактично відпрацьований час.Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник непрацював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплатза попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців
працівник не відпрацював жодного робочого дня
,не мав заробітку не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Зарплата / материальная ответственность, другие вопросы
Світлана (23 Январь 2025)
Доброго дня, я працюю головним спеціалістом у відділі освіти, а також викладаю години фізики ( 7 год. з погодинною оплатою) в ЗЗСО. Чи маю я право на отримання премії до Дня учителя в закладі та доплати за роботу в несприятливих умовах праці( відповідно до постанови КМ України № 1286 від 08.11.24 із змінами внесеними КМ України №1515 від 27.12.2024) ?
Посмотреть ответ
Світлана ( 7 Январь 2025)
Добрий день. Я практичний психолог закладу освіти. Заступник директора з НВР довела мене до відома про необхідність проведення додаткових корекійно-розвиткових послуг для осіб з ООП, які охоплені інклюзивним навчанням, в межах мого основного робочого часу і без оплати.
Чи є законні підстави для цього у адміністрації?
Дякую))
Посмотреть ответ
Олена ( 9 Август 2024)
Добрий день!
Чи рахується робота у вихідні ( по графіку) чи святкові (в Україні) дні понаднормовою( якої по ст.65 КЗпП) має бути не більше 120 годин на рік? Чи понаднормова робота і вихід у вихідний це дві різні системи обліку?
Бо зіштовхнулася з ситуацією,коли кадровий відділ не дозволяє вивести працівника у вихідний день ,аргументуючи перевищенням в 120 понаднормових годин за рік.
Дякую
Посмотреть ответ
Вікторія ( 2 Июль 2024)
То я не зрозуміла. То без коефіцієнта, чи з? Можна виплачувати матеріальну допомогу тренерам ДЮСШ
Посмотреть ответ
Вікторія ( 2 Июль 2024)
В якому розмірі можна виплачувати матеріальну допомогу тренерам ДЮСШ? З коефіцієнтом, чи без?
Посмотреть ответ
Вікторія (28 Июнь 2024)
У школі працює зовнішній сумісник вчитель і має навантаження 9 годин. Чи в період канікул правомірно не виплачувати йому з/п-ту?
Посмотреть ответ
Оксана ( 1 Июнь 2024)
Добрий день! Працюю в штаті ліцею, вчителем-дефектологoм, з навантаженням 18 годин( корекційно-розвиткові заняття з дітьми з ООП, які навчаються в інклюзивних класах). Чи має мені бути доплата 20% за роботу з дітьми з ООП. за постановою КАБІНЕТА МІНІСТРІВ УКРАЇНИ від 28 грудня 2021 р. № 1391
"Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти".
З повагою, Оксана КОВАЛЕНКО
Посмотреть ответ
Тетяна (25 Май 2024)
Добрий день. Допоможіть з таким питанням.
Соціальний педагог працює в загальноосвітньому навчальному закладі на 0,75 ст. Протягом двох місяців здійснювала заміну тимчасово відсутнього працівника - практичного психолога (декретна відпустка). Чи має право соціальний педагог на встановлення доплати в розмірі до 50% за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?.
Посмотреть ответ
Наталія (15 Май 2024)
Пройшла у 2024 році атестацію, як педагог- організатор(.10.04). Маю стаж 50 років, повну вищу освіту, нагрудний знак Відмінник освіти України, вищу кваліфікаційну категорію, педзвання старший учитель, а за педагога-організатора проатестована як спеціаліст 2 категорії Чи правильно це?
Посмотреть ответ
Крістіна ( 9 Февраль 2024)
Доброго дня, чому в січні зрізали зарплату асистену вчителя, в той час як вчителям її підвищили? дякую
Посмотреть ответ