Однако, многие, особенно крупные компании, устанавливают свои собственные ограничения, которые они прописывают в специальном для таких случаев договоре. Он получил название "love contract". Но, не смотря на то, что заключаются такие контракты и договора, естественный ход событий предотвратить нельзя. Если бы не ваша работа в офисе, то это место можно считать почти идеальным брачным агентством.
Первое, что должно быть у вас в голове, прежде чем прибегнуть к флирту, это вопрос о том насколько дорога вам работа и готовы ли вы сменить ее, если что-то пойдет не так? Многие люди очень большое внимание уделяют общественному мнению, разговорам сотрудников, а их, поверьте, будет не мало. Людям только бы языком почесать, искренних людей очень редко можно встретить, а вот сплетников - масса. Коллеги всегда с интересом наблюдают за служебными романами, но это зависит от следующих факторов:
1. Деловая атмосфера, которая доминирует в компании.
2. Мотивы, по которым пара вступает во взаимоотношения, это может быть секс, любовь, флирт.
3. Как пара ведет себя на публике. Но не только коллеги проявляют интерес к офисным романам, флирт в офисе может мешать исполнению профессиональных обязанностей. Особенно, если это отношения начальник-подчиненный. Всегда будут люди, которые считают, что руководитель покрывает подчиненного или отдает ему преимущество при решении деловых вопросов. Что касается подчиненного, то люди считают, что его продвигают незаслуженно по служебной лестнице, благодаря сексуальным отношениям. Такая ситуация, когда от подчиненного избавляются, если отношения становятся помехой или происходит разрыв, очень распространена. А может быть и такое, когда подчиненный заявляет о своих сексуальных отношениях, выдает накопленную информацию, в случае появления неприятностей.
Случается и такое, что доброжелатели поддерживают только интересы одной стороны, и тогда вы уже не сможете находится в одном офисе – страдают не только нервы, но и работа. Как бы хорошо не складывались отношения, со временем может накопиться эмоциональная усталость от того, что вы проводите большую часть суток вместе. Помните, у каждого человека есть «своя территория», и лучше подумать об этом до того, как вы поймете, что вам пора ее поискать. Многие мужчины и женщины не планируют флирт в офисе, но почему-то это все равно происходит, и каждый находит в этом свои положительные и отрицательные моменты.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.