Столичная власть обнародовала распоряжение о новых тарифах на жилищно-коммунальные услуги для населения, бюджетных учреждений и других потребителей, которые планируется ввести в Киеве с 1 июня этого года.
С текстом соответствующих пяти распоряжений КГГА от 29 апреля 2009 г. за №№ 516, 517, 518, 519 и 520 можно ознакомиться в специальном выпуске муниципальной газеты «Хрещатик» №57/1 (3503) от 30 апреля 2009 г. или на интернет-сайте издания в разделе официальных документов.
Так, согласно распоряжению № 520 «О согласовании тарифов на тепловую энергию, установление и согласование тарифов на коммунальные услуги по централизованному отоплению и снабжению горячей водой для населения» и распоряжением № 516 «Об установлении и согласовании тарифов на коммунальные услуги по централизованному снабжению холодной водой и водоотводу холодной и горячей воды для населения» новые тарифы за воду и отопление для киевлян будут увеличены приблизительно вдвое при том, что с 1 июня они возрастут на 50% от общего увеличения (первый этап).
Стоимость услуги за холодное водоснабжение и водоотвод при наличии квартирного или домового счетчика утверждена в размере 3,02 грн. за 1 куб. м (сейчас плата составляет 1,48 грн.), при отсутствии средства учета - 16,61 грн. на 1 человека (сейчас 8,14 грн.).
Стоимость услуги за горячее водоснабжение и водоотвод при наличии счетчика будет составлять 13,69 грн. за 1 куб. м (сейчас 7,38 грн.), без средства учета - 47,92 грн. за 1 человека (сейчас 25,89 грн.).
Тариф на услугу по централизованному отоплению для населения при отсутствии средств учета тепловой энергии утвержден в размере 2,38 грн. за 1 кв. м отапливаемой площади в месяц (сейчас 1,6 грн. за 1 кв. м. в месяц). Сумма тарифа установлена для расчетов за отопление ежемесячно на протяжении года.
Распоряжением № 518 «Об установлении и согласовании тарифов на услуги по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий» установлены тарифы на услуги по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий, которые предоставляются жилищно-эксплуатационными организациями коммунальной формы собственности (ЖЭО), по каждому дому отдельно. Тарифы также будут введены в действие 01.06.2009 г.
Как отмечает «Хрещатик», ознакомиться с размерами новых тарифов за квартплату можно на сайте КГГА www.kmv.gov.ua. Дополнения также будут напечатаны в следующем номере “Хрещатика” – 7 мая 2009 г.
Что касается ЖЭО, ЖСК, ОСББ и других балансодержателей жилых домов, предоставляющих услуги по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий, которые не включены в данное распоряжение, как отмечаются в этом документе, должны применять тарифы на эти услуги, установленные распоряжением КГГА от 19.05.2000 № 748 “Об установлении размеров тарифов на услуги по содержанию домов и придомовых территорий в г. Киеве” с изменениями и дополнениями, внесенными распоряжением от 30.05.2007 № 641 “Об упорядочении размеров тарифов на услуги по содержанию домов и придомовых территорий и внесении изменений в распоряжение Киевской городской государственной администрации от 19.05.2000 № 748”. Эти ЖЭО, ЖСК и ОСББ должны подать в Главное управление по вопросам ценовой политики КГГА соответствующие расчеты тарифов по квартплате для согласования и установления по их домам.
Во всех подписанных 29 апреля распоряжениях о тарифах на ЖКУ для населения отмечается, что они установлены с целью поэтапного приведения стоимости услуг к экономически обоснованным расходам.
Тарифы на коммунальные услуги для бюджетных учреждений и других потребителей столицы утверждены распоряжениями № 519 «О согласовании тарифов на тепловую энергию, установление и согласование тарифов на коммунальные услуги по централизованному отоплению и снабжению горячей воды для бюджетных учреждений и других потребителей», а также № 517 «Об установлении и согласовании тарифов на коммунальные услуги по централизованному снабжению холодной воды и водоотводу холодной и горячей воды для бюджетных учреждений и других потребителей». Согласно этим документам, в Киеве с 1 июня с.г. тарифы на коммунальные услуги для бюджетных организаций увеличатся на 73%-116%, для других потребителей - на 8-116%.
КГГА установила разные тарифы на горячее водоснабжение и отопление для указанных групп потребителей в зависимости от того, к какой зоне обслуживания - ЗАО “ЭК “ДАРтеплоцентраль” или АК “Киевэнерго” – относятся теплопункты, обслуживающие здания бюджетных учреждений и юридических лиц.
Так, тариф на отопление для бюджетных организаций и юридических лиц в зоне «Киевэнерго» утвержден на уровне 11,63 грн за 1 кв. м отапливаемой площади в месяц (сейчас 5,38 грн.); в зоне «ДАРтеплоцентраль» - 9,78 грн. за 1 кв. м (сейчас 5,38 грн.).
Тариф на горячее водоснабжение в зоне «Киевэнерго» установлен в размере 27,07 грн. за 1 куб. м (сейчас этот тариф для бюджетных учреждений составляет 14,89 грн., для других потребителей - 16,57 грн.). В зоне обслуживания «ДАРтеплоцентраль» тариф на горячее водоснабжение будет составлять 23,84 грн за 1 куб. м (сейчас для бюджетных организаций он составляет 14,89 грн., для других потребителей - 16,57 грн.).
Тариф на холодное водоснабжение и водоотвод для бюджетных организаций и других потребителей утвержден в размере 4,88 грн за 1 куб. м (сейчас 2,82 грн. за 1 куб м - для бюджетных учреждений; 4,50 грн. – других потребителей).
Как сообщал УНИАН, ранее и.о. председателя КГГА Анатолий ГОЛУБЧЕНКО заявил, что тарифы на жилищно-коммунальные услуги для населения и коммунальные услуги для юридических лиц предусматривается довести до экономически обоснованного уровня в 3-4 этапа до июля 2010 г.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.