Трудовая дисциплина и ее соблюдение говорит об осознанных и тактичных сотрудниках, о постоянном контроле администрацией этого вопроса, об авторитете самой компании. Так уж заведено, что у каждой компании свои дисциплинарные правила. Они зависят и от сферы деятельности, и от специальностей сотрудников и других многих особенностей, к которым каждый новый сотрудник компании должен привыкнуть и освоиться.
Самые распространенные и наиболее частые нарушения трудовой дисциплины:
На сегодняшний день Минсоцполитики утверждает, что работодатель может осуществить взыскание в виде премии частично или полностью. Как известно, законодательство Украины разрешает каждому работодателю самостоятельно определить условия и размеры премиальных для своих сотрудников. Положение о премиальных тоже должно быть в нормативных актах компании. В таком документе очерчены основные условия и круг работников, которым положены премиальные, а также причины и нарушения, за которые с работника может быть снята премия. И трудовая дисциплина – одно из главных нарушений на производстве из-за которых работник может лишиться премии. Статья 147 Кодекса законов о труде Украины указывает, что к работнику может применено такое взыскание, как выговор и такая норма – взыскание в виде премии или ее части. Если положение не предусмотрено и не подписано, то снимать с работника премиальные работодатель не имеет права. Статьей 151 также предусмотрен запрет каких-либо поощрений в виде премий работодателем на время дисциплинарного взыскания сотрудника даже в связи с какими-либо памятными датами, юбилейными и прочими.
Премия – дополнительная заработная плата сотрудника. Она может даваться за сверхурочную работу, за выполнение своего месячного плана и его перевыполнения, реже за новаторства и личные методики, за стаж непрерывной работы на каком-либо одном рабочем месте. Вообще, работодатели стараются как можно реже выдавать премии и наименьшему количеству людей. Чаще всего, это связано не так с жадностью, как с отсутствием финансовых ресурсов.
Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.