RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому
  5. Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины

Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины

5.04.2017 4463Автор: Лоліта Платошкіна
Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины

Лишение премии за нарушение трудовой дисциплины

5.04.2017     4463Автор: 

Трудовая дисциплина и ее соблюдение говорит об осознанных и тактичных сотрудниках, о постоянном контроле администрацией этого вопроса, об авторитете самой компании. Так уж заведено, что у каждой компании свои дисциплинарные правила. Они зависят и от сферы деятельности, и от специальностей сотрудников и других многих особенностей, к которым каждый новый сотрудник компании должен привыкнуть и освоиться.

Причины премиальных взысканий работодателем

Самые распространенные и наиболее частые нарушения трудовой дисциплины:

  • опоздания на работу,
  • нарушение дресс-кода,
  • невыполнение своих прямых обязанностей,
  • нарушение или незнание внутренних правовых актов,
  • нарушение культурного поведения: моветон, неадекватное поведение и прочие.

На сегодняшний день Минсоцполитики утверждает, что работодатель может осуществить взыскание в виде премии частично или полностью. Как известно, законодательство Украины разрешает каждому работодателю самостоятельно определить условия и размеры премиальных для своих сотрудников. Положение о премиальных тоже должно быть в нормативных актах компании. В таком документе очерчены основные условия и круг работников, которым положены премиальные, а также причины и нарушения, за которые с работника может быть снята премия. И трудовая дисциплина – одно из главных нарушений на производстве из-за которых работник может лишиться премии. Статья 147 Кодекса законов о труде Украины указывает, что к работнику может применено такое взыскание, как выговор и такая норма – взыскание в виде премии или ее части. Если положение не предусмотрено и не подписано, то снимать с работника премиальные работодатель не имеет права. Статьей 151 также предусмотрен запрет каких-либо поощрений в виде премий работодателем на время дисциплинарного взыскания сотрудника даже в связи с какими-либо памятными датами, юбилейными и прочими.

Премия – дополнительная заработная плата сотрудника. Она может даваться за сверхурочную работу, за выполнение своего месячного плана и его перевыполнения, реже за новаторства и личные методики, за стаж непрерывной работы на каком-либо одном рабочем месте. Вообще, работодатели стараются как можно реже выдавать премии и наименьшему количеству людей. Чаще всего, это связано не так с жадностью, как с отсутствием финансовых ресурсов.

Читайте также

  • Як скласти привабливе для роботодавців резюме?24 Февраль, 2025

    Ідеального зразка резюме не існує. Якщо погуглити «шаблони написання резюме», ми наткнемося на десятки, якщо не сотні, варіантів. Що ж робити, якщо хочеться скласти привабливе для роботодавців резюме?

  • Зник інтерес до роботи? Ось поради, як підвищити мотивацію21 Февраль, 2025

    Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».

  • Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 Февраль, 2025

    Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 Февраль, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.

  • Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 Февраль, 2025

    Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.


↑ Наверх